近日，南昌市银燕物流基地的几位保安告诉记者，他们突然收到通知说被辞退了，而被辞退的原因让他们无法接受。

保安樊先生告诉记者，他从2016年开始就在银燕物流基地当保安。11月27号，他被通知参加一个会议，会上领导通知包括他在内的6名55以上的员工，他们被辞退了，公司会给他们补偿一个月的工资。

被辞退的保安说，他们今年年初才签了两年的劳动合同，没想到，现在过了一年就被解雇了呢？对此，银燕物流基地相关负责人告诉记者，55岁退休是公司长久以来的规定。

不过，随后又有人事经理告诉记者，辞退的原因是因为他们消极怠工，实际上也有部分超过55岁的员工没被辞退。按照规定，被辞退的员工他们会提前支付一个月的工资作为补偿。

律师观点：如此辞退 或涉嫌违法

法律界人士介绍，我国现行规定，男士年满60周岁、女士年满50周岁退休，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。不过保安并不在特殊规定内，也就是说公司的规定不能与法律相悖。

律师肖杰介绍，如果劳动者在没有任何过错的情况下，企业解除劳动合同是要支付相应经济补偿的，补偿金需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

现场鸽

碎碎念

签了两年合同才干一年就遭辞退该公司所作所为确实不妥如果公司自己的规定是55岁退休那么在招聘时也要和应聘者说清楚