宜春市人社局三项举措全力打造“四最”一流营商环境

江西网络广播电视台讯 宜春市人社局以降费减负、服务用工、优化服务的“组合拳”,打造“四最”一流营商环境。精准对接企业需求,提升服务效能,为优化宜春营商环境贡献人社力量。

人社优环境

巧做“加减法”,加出满意度、减出便利度该局出台关于做好稳就业保就业工作30条措施,以及落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保产业链供应链稳定的21条举措,城镇登记失业率保持低位,稳住了就业底盘。并出台9条硬核举措,支持经开区发展;建立企业帮扶机制,派出营商专员,分别对接15条产业链,挂点帮扶28家重点企业开展“点对点”服务;今年,全部减免中小微企业养老、失业和工伤保险的单位缴费部分,并持续降低费率,累计为7677家企业减负11.07亿元;发放失业保险稳岗返还6531.73万元,其中困难企业稳岗返还2819.7万元,发放创业担保贷款29.2亿元,工作进度进入全省前列;针对企业关注的高频事项,砍环节、减流程。行政事项由110项减至82项,精简流程环节14.3%、压缩办理时限43%,减少申报材料48%。

抓好“软硬件”,优化软环境、强化硬支撑该局向省里分别推荐6家企业申报博士后科研工作站和创新实践基地,共新增省博士后创新实践基地4家、省级高技能人才培养基地1家、省级技能大师工作室2家。立足宜春人力资源服务产业园,引进51家知名机构、猎头公司,为企业提供全链式人力资源服务近4.4万人次。建成25个创业孵化基地,入驻创业主体752户。组织73家企业赴深圳开展人才现场对接会暨企业家研修班活动,59位人才现场签订意向协议,被人民网、新华社等媒体报道;开展春风行动、民营企业招聘月等活动172场,帮助10.53万名员工返岗。推进农民工就业服务、职业培训等工作,推荐8.4万名农村劳动力入企上岗。与沿海地区劳动密集型企业建立劳务协助关系,针对疫情爆发前返乡的人员,提供返岗复工服务;大力实施职业技能提升行动,全面落实受疫情影响较大的重点企业“以工代训”政策,以企业职工为重点,开展企业职工培训7.7万人次,拨付提升行动专账资金7926.53万元,进入全省第一方阵。组织第四届“中国创翼”选拔赛暨宜春“双创”大赛,培养推荐的8个项目均晋级省级赛并获奖,2个项目代表江西进入全国赛,分别荣获三等奖和“创业之星”称号,选派的选手李思在国赛中荣获“全国十佳基层公共就业服务人员”称号!

运用“先后手”,服务再前移、后台提效能通过政策解读、事中监管、优化服务等手段,打通服务企业“最后50米”。编印《人社惠企政策汇编》等资料5万余册,并通过线上线下媒体,同步发布并更新,社保查询等5项业务成功上线,方便自助办理;出台《稳就业风险防范“1+4”工作方案》,建立监测预警和应急处置机制,全市未出现大规模裁员或失业问题,劳动关系总体和谐。开展整顿人力资源市场秩序等专项行动,及时化解劳动争议仲裁案件,确保劳资双方合法权益;推出10个“打包一件事”和50件“提速办”服务事项,实施“人社快办行动”,并设立联系点。设置“一窗受理”综合窗口,做到“前台受理,后台经办”,60个服务事项实现“一窗通办”,经办时限平均压缩50%。人社公共服务基本实现实体大厅、自助终端、咨询电话等渠道一体化管理。制发社保卡近600万张,基本实现“人手一卡”,电子社保卡签发321.84万张,电子社保卡签发率站全省前列。(欧阳华伟)