就地过年的家国情怀背后还需要政策用心

近期,我国本土疫情呈多点散发和局部聚集性疫情交织叠加态势。面对即将到来的牛年春节,全国多地先后发出倡议,倡导务工人员等在条件允许情况下“非必要不返乡”,留在当地过年。而在1月20日国务院联防联控机制新闻发布会上,也明确提出“返乡人员要拿着7日以内的核酸阴性检测证明才能够返乡”的具体要求,这使得就地过年成为当前热议的话题和不少民众的防疫选择。这种看似不易甚至“被动”的选择,其实背后展现的是国人对疫情防控的支持,以及在这一特殊时期的家国情怀。

不言而喻,到底是返乡过年还是就地过年,确实困惑着不少中国人,因为在中国节日文化当中,春节是最为隆重的节日,回乡团圆则是最为核心的情结,突然改变这一传统和习惯,着实不易,因为它蕴含着平安与团圆、理性与情感以及小家与大家的艰难抉择。但在疫情应对与防控上,中国人已经作出了非同寻常的价值判断并拿出了行之有效的具体措施,在高强度、高难度之下2020年依然能够“战疫”成功并成为世界上最安全的国家,就足以说明一切。这背后,有国家的强力支撑,有医护人员的全力救治,有各类机构的群防群控,还有国人“禁足”、“宅家”的默默支持。因此,面对当前的本土疫情态势,我们相信国人依然会拿出实际行动来继续战胜疫情,就地过年也必然会成为不少人展现家国情怀的选择。

当然,就地过年的“落地”还需要地方政府的直接支持。近期,为缓解疫情防控压力,不少地方政府也用“真金白银”来支持就地过年。浙江杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》,对符合条件人员每人发放1000元现金补贴。江西高安则发布《关于强化疫情防控实行闭环管理做好2021年春节期间“稳产、稳岗、稳员”工作的通知》,对符合条件的非高安市户籍员工以企业为单位给予100元/人/天的稳员补贴,并对企业项目给予支持。厦门、台州等地相应的补贴举措也陆续在出台实施,不仅有对驻地企业的税费减免,而且还有对民众的现金补贴,由此可见在就地过年的政策支持上,不少地方政府也着实是用心的。

需要注意的是,倡导就地过年既要政策留人,也要社会用心。中国人返乡过年最主要的是心理情结,是一份对乡土留恋不舍的归属感,因此要让“异乡人”就地过年就应该尽量创造出人情暖暖的“回家感”和“在家感”,让“家”的概念不再仅仅是那份生养自己的热土和乡音,还有对现今工作、学习和生活的城市的融入与归属。春节长假,可以有工厂集体加班的热乎劲,也可以有娱乐节目的热闹劲,还应当有春暖花开后的调休假,以及节日加班的经济待遇,让“用岗留人”与“用假留人”同步,让“用心留人”与“用薪留人”同步。只有让就地过年更有“家的味道”和用心用情的呵护,才能让更多人真心实意停下返乡的脚步,更好地保护自己、保护小家、保护大家,为疫情防控和国家建设发展做最好的自己。(南昌社科院,戴庆锋)