昨日，记者从全省人力资源和社会保障工作会议获悉，过去一年，全省人力资源社会保障各项民生指标任务圆满完成，会上还对今年的工作“划重点”。

稳定和扩大就业

加强跨区域劳务协作和劳务品牌建设

就业是最大民生，也是最大消费支撑。据了解，今年我省将继续稳定和扩大就业，全力确保就业局势总体稳定。探索建立就业优先政策评估指标体系，建立政府就业工作考核机制，压实地方政府促进就业的主体责任，推动就业政策加快落地见效。稳定公共部门就业，动员公共部门挖掘潜在岗位，尽最大力量增加高校毕业生的招聘招募规模。

引导务工人员留在就业地安心过春节，鼓励错峰放假和实行调休计划。加强跨区域劳务协作和劳务品牌建设，引导农村劳动力有序外出就业、就近就地就业和返乡入乡创业。多渠道拓宽灵活就业和创业。做好城镇贫困群众、就业困难人员、下岗失业人员、禁捕退捕渔民等群体就业帮扶工作，把各项帮扶政策落实到位。

社会保障

实现养老保险由制度全覆盖到人群全覆盖

社会保障是民生安全网、社会稳定器，是应对风险和危机冲击的坚实盾牌。健全灵活就业人员社保制度，完善病残津贴和遗属待遇制度。启动实施工伤预防五年行动计划，探索开展新就业形态人员职业伤害保险试点。深入实施全民参保计划，实现养老保险由制度全覆盖到人群全覆盖。

促进中小微企业和广大农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等重点群体积极参保。开展城乡居民养老保险扩面续保攻坚行动，持续做好退捕渔民参加养老保险工作。根据国家统一部署，提高退休人员基本养老金水平，继续调整因工致残人员定期待遇。继续做好职业年金基金投资运营工作，推进城乡居民基本养老保险基金委托投资运营。

人才人事

计划举办首届江西省职业技能大赛

人才是支撑高质量发展的根本，是科技自强自立的保障。持续开展高层次人才引进系列活动，实施高层次高技能领军人才培养工程。实施新时代赣鄱工匠培育工程，举办首届江西省职业技能大赛。

推进体制机制改革创新，不断完善人才人事管理和工资制度。继续向用人单位下放职称评审权，制定职称评审管理办法，完善“绿色通道”政策。

便民服务

重点打造“一卡、一图、一平台”

推进便民服务创新，不断提升服务水平。今年的重点是打造“一卡、一图、一平台”，为群众提供更加满意的人社服务。“一卡”，就是要打造社会保障卡居民服务“一卡通”，提升社会保障卡服务能力。“一图”，就是要建设“江西省劳动力地图”，打造全省劳动力资源监测分析平台，精准实时掌握劳动力资源的行业区域分布等情况。

“一平台”，依托江西人社一体化综合信息系统，打造系统集成、业务集合、数据集中的“服务平台”。依托一体化系统，逐步打造线上“自助办、不见面、不打烊”的服务专区和线下“城市十分钟、农村半小时”的人社服务圈。