强化“引育留用”，

实施一系列积极、开放、有效的人才政策；

加大人才引进力度，

形成“高中基”人才引进全覆盖格局；

实现人才政策落户奖励和生活补贴“免批秒兑”

……

近年来，南昌积极做好引人引才引智工作，为人才提供全方位、精细化服务，不断培养壮大各类人才队伍，让人才心无旁骛干大事、专心致志干成事，推动我市人才工作迈上新台阶。

引育留用——

打造全链条人才政策体系

人才是第一资源。

如何不断优化人才发展环境，

打造吸引人才的“强磁场”，

南昌一直在探索与实践。

当前，南昌正处在爬坡过坎、动能转换的关键期、攻坚期，既面临加快发展的重大机遇，又面临竞争加剧的巨大压力，迫切需要集聚各层次各类别人才。近年来，南昌贯彻落实中央和省委深化人才发展体制机制改革要求，把“创新引领”摆在首位，以人才建设的制高点抢占创新发展的制高点，打出人才“引育留用”的组合拳，实施了一系列积极、开放、有效的人才政策，推动人才“第一资源”向南昌集聚。

官网截图

2018年4月，南昌出台《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》（简称南昌“人才新政22条”），并制订了一系列配套政策，推出“顶尖领军人才领航计划”“洪城计划”“洪企211”等人才工程，鼓励“大院大所”、知名高校在南昌设立研发平台，推动全市科技创新工作取得新突破。目前，我市引进院士50人、入选省“双千计划”56人；建立院士工作站44家、国家级博士后科研工作站23家、省级博士后科研创新实践基地17家；建立国家级、省级重点实验室149家，国家级、省级工程技术研究中心131家。

官网截图

为引进和留住人才，去年6月南昌又出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（简称南昌“人才10条”）。两个政策互相补充、互相作用、互相强化，已形成一套“高中基”人才引进、培养、使用、服务等全链条政策体系。

按需求才——

构建“高中基”全覆盖新格局

经过2年多的实践，

南昌“人才新政22条”

为推动南昌经济社会发展发挥了积极作用。

但面对人才工作的新形势、新变化、新要求，

“人才新政22条”还存在

政策覆盖面不广、吸引力不强、落地率不高等问题。

南昌要实现“彰显省会担当”和高质量跨越式发展的目标，需要人才资源作为支撑。只有壮大人才队伍、优化人才结构、提升人才层次，才能激发强大创造力和核心竞争力。去年出台的南昌“人才10条”政策，重点面向35周岁以下大学毕业生和技能人才，切实加大人才引进力度，形成了“高中基”人才引进的全覆盖格局，吸引了大批大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业，为做强做优大南昌都市圈提供坚强的人才保障和智力支撑。

南昌“人才10条”介绍

南昌“人才10条”申报流程

用好政策释放“人才+”效应。南昌“人才10条”政策出台已有半年，在全市取得了较好成效。政策覆盖更为广泛，涵盖了中央、省属、市属在昌企业，各级机关事业单位，非公有制经济组织和社会组织，个体工商户等多行业、各领域。兑现机制更为完善，政策兑现实行“一网通办”，在南昌“城市大脑”上直接申报、直接审核、直接兑现，南昌人才政策落户奖励和生活补贴实现“免批秒兑”目标，凡是符合条件的人才，基本可以实现当天申报、当天兑现。

专场招聘进校园（马悦图）

据了解，2020年江西省高校毕业生约32万人，其中在昌参加工作的约6.44万人。南昌“人才10条”实施以来，已经兑现大学毕业生落户奖励和生活补贴超1.4万人、兑现奖励补贴资金超2亿元，南昌人才政策的辐射效应和带动效应日益凸显。

加快集聚——

提升城市人才承载力凝聚力

天下英雄城，聚天下英才。

江西省高层次人才产业园开园（成奔图）

去年12月15日，江西省高层次人才产业园开园，园区引入市场机制，创设专业化的运营平台和产业投资基金，提供全链条服务，构建了“5分钟人才生活圈”。如今，人才产业园集聚效应初步显现，吸引了一大批高端研发机构、高端产业化项目和高端人才入驻。目前，已有80个人才项目相继落户，包括北航江西研究院、北京大学南昌研究院、中科院江西育成中心等一批高端人才项目和重大科研平台。未来，南昌将加快推进人才产业园建设，将集聚国家级、省级领军人才项目100个以上，掌握核心技术的高层次人才1000名以上，吸纳青年大学生及技能人才10万人以上，形成政策高端、运营高效、服务高质的“人才洼地”。

高层次人才产业园（杨紫韬图）

迈入“十四五”新征程，

南昌在培养、引进、用好人才方面

将如何谋篇布局？

记者了解到，未来五年，南昌将“坚持人才优先发展”的工作思路，加快推进科技创新平台建设，统筹推进赣江两岸科创大走廊、航空科创城、VR科创城等核心科创平台，高标准打造瑶湖科学岛、前湖科创园、昌北高校科创谷等平台，推进“产才”“产创”融合，着力引进一批高层次创新创业人才。

2020年10月10日，中国南昌人力资源服务产业园内，工作人员正在和企业代表进行沟通。（资料图、成奔摄）

与此同时，南昌还将加大人才引进工作力度，持续贯彻落实南昌“人才新政22条”和南昌“人才10条”，推进“洪城计划”“洪燕领航”“顶尖领军人才领航计划”“洪城工匠”“洪企211”等人才工程，建立健全更具包容性、灵活性、精准性的人才政策体系，实现高层次人才、中端人才、基础性人才政策全覆盖，打造英雄城人才“蓄水池”。立足南昌产业发展和经济社会发展的需求，面向在昌行政机关和企事业单位常态化开展就业岗位征集工作，加强政府公益性岗位开发，提升城市人才承载力和凝聚力。

人才公寓提供安居保障 (杨紫韬摄)