为进一步推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化，确保干部人事档案全面、真实、完整，县人社局严格按照上级工作安排，周密部署、统筹推进、从严从实，认真做好全县事业单位干部人事档案专项审核工作，以实际工作成效检验“转作风优环境”和“我为群众办实事”活动成果。

一是加强培训学习。严格落实上级工作要求，抽调业务骨干专职负责档案专审工作，坚持集中培训和自主学习相结合，不断强化政策理论学习，确保掌握政策熟练，执行标准统一，工作方法有效。

二是规范工作流程。制定了档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、检查核对、管档人员工作职责等制度，明确档案收集整理的基本要求和纪律，对新接收归档材料严格审核把关，对转进转出档案材料进行严格登记，防止在查借阅过程中出现涂改、撤换等现象。

三是夯实工作成效。坚持从严从实的工作要求，认真辨别归档材料是否真实有效、是否填写规范、是否手续完备齐全，在审核时查找出应补充材料，对所缺材料如实逐项登记，并填写“查缺表”，反馈到干部本人，严格把握组织认定和问题处理两个关键环节，确保后续材料补充环节文字清楚、真实可靠。截至目前，已完成干部人事档案专项审核300余份，切实维护了干部人事档案的真实性、完整性、权威性。