南昌市青山湖区落实落细 “尊崇工作法” 促进“尊崇”之花在当地生根绽放

江西新闻广播讯(记者彭世翔、通讯员王川 吴成)近年来,南昌市青山湖区全面落实落细服务广大退役军人的“尊崇工作法”,不仅促进“尊崇”之花在当地生根绽放,更让“尊崇”的信念激发起退役军人群体的热情,转化为推进基层治理和发展的“正能量”。

2018年退役的朱辉,在部队服役期间,因公患上了一种恶性淋巴瘤,需要定期服药维持,退役后每月自行承担的医药费超过2万。同时,虚弱的身体也让朱辉难以正常就业,生活一度过得十分艰难。

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得知朱辉的具体情况后,刚刚组建的青山湖区退役军人事务局第一时间伸出援手,帮助联系医保,全额解决相关费用,还通过专项招聘会,解决了朱辉的就业问题。回想起这两年生活的巨大变化,朱辉非常感动:

“给予了我特别大的帮助,尤其在医疗、生活和就业这块,都作出了很大的努力。非常感谢政府组建了退役军人事务局,真正地有了家的感觉,有了家的关爱。”

今年以来,青山湖区共发放一次性自主就业金113人,共178万元;受理社保接续558人,缴费率达100%,有效打通了服务保障“最后一公里”,提升了退役军人的获得感。

对服务对象快速、精准的帮扶,来自我省针对退役军人服务总结而出的“尊崇工作法”。落实“尊崇工作法”,青山湖区重点在打造“一域一队伍”、建立“一人一台账”方面下了工夫。

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青山湖区退役军人事务局局长江陆清:“掌握好主要的三个方面,第一个在部队立功受奖情况,第二个就是家庭状况,还有就是目前所在工作单位情况或者自主就业的情况。”

台账建立后,就精准掌握了辖区退役军人的各方面情况。曾在部队服役18年的江陆清非常清楚,经过部队这个大熔炉的锤炼,退役军人大都炼出铁的纪律意识和火一般的干事创业热情。因势利导,他们一定能在基层社会治理中发挥积极作用。

“在部队至少服役两年以上,甚至有的更长时间,所以他们的管理水平,自身的觉悟都非常高,在发挥退役军人特别能吃苦特别能战斗的过程中,就起到了以身率先的作用。”

青山湖区京东镇联胜村,这些年实现了从后进到先进的发展。在“兵支书”秦国红的带领下,全村人都住上了现代化楼房,有了村办企业和各种服务保障措施,发展一日千里。秦国红说,联胜村的迅速发展,固然有南昌城市化推进的大背景,但是,广大退役军人身先士卒、无私奉献的精神绝对重要。

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“疫情当时很严峻的时候,我们村里全部是党员带头,党员里面全部都是退役军人全部上,75个人。我们一分工资都没有的,都是自愿的,守了三个多月吧。别的地方别的村,如果要派这么多人守,工资都要上百万了。”

2021年青山湖区村社“两委”换届选举中,166个村、社区中,“兵委员”达到79人,“兵支书”达到21人,占比明显超过全省平均水平。

对“尊崇工作法”在基层的生动实践,省退役军人事务厅副厅长雷起平表示:“全省各级退役军人事务部门把推广“尊崇工作法”作为政治任务抗在肩上,有力地推动了“尊崇”要求在基层落地落实落细。实践证明,“尊崇工作法”很接地气,是一套简单实用、方便操作、可推广复制的工作方法。今后,我们将不断创新工作举措,让“尊崇之光”在红土圣地熠熠生辉、永放光芒。”