江西综合新闻广播讯(记者刘宜河、余月萌)为充分发挥人社服务职能，切实做好重点企业扶持服务，进一步提升营商环境服务水平。宜春市人社局创新推行就业人才惠企服务“一企一策”，积极组织开展优化营商环境落实情况专项督导调研，从落实惠企政策、招工引才、劳动权益保障等方面，为企业经营发展保驾护航。

8月17日上午，记者随宜春市人社局相关领导及工作人员来到位于宜春经开区的江西国轩新能源科技有限公司。国轩高科宜春项目是宜春市本级引进的首个百亿项目，是目前全市工业企业单体项目落地投资额最大的项目。自4月初国轩公司进驻宜春以来，为保障企业早日开工，宜春市人社局广泛发布企业岗位信息，运用宜春就业网网站及公众微信、视频号、抖音等新媒体加大宣传力度，邀请企业参加校园招聘会、校园双选会等专项活动，积极为企业提供“线上+线下”招工用工服务。

江西国轩新能源科技有限公司董事长 黄章喜：“江西国轩进驻宜春以来，园区多个部门及市人社局经常上门送服务，送政策，立足实际解决问题，国轩电池厂预计明年2季度试生产，当前公司正部署用工工作，今天，市人社局领导带着一系列的解决方案来到国轩，调研人才需求，研究专项人才政策，这种高效服务方式让我们感到安心、舒心。 ”

近年来，宜春市人社局充分发挥人社职能优势，通过健全企业用工服务机制、就业创业政策保障机制、校企合作机制等一系列措施切实保障企业的人社服务需求，推动各项人社政策落实落地，全面提升企业获得感和满意度。

宜春市人社局党组成员、劳动就业局局长 易炳：“我们及时跟踪服务企业，了解到江西国轩有岗位、用工、技能人才培养需求，我们多次上门，组织宜春学院大学生进园区、进企业，并协调宜春职院开设江西国轩锂电班，同时给国轩介绍人社帮扶政策。”

截至目前，该局搜集用人岗位8万余个，岗位信息点击量达2000多万次，为用人单位推荐求职者近30余万人次，同时为新入园重点企业国轩高科推荐涉及人力资源、财会、高级管理及技术等方面人才共计1093人次。