江右时评:坚决不做“好好先生”

“好人主义”,顾名思义就是奉行事不关己、高高挂起,谁也不招、谁也不惹的庸俗处世哲学,这些人办事不愿负责,处事精明透顶,怕得罪人,左右逢源,当太平官、逍遥官,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,出了问题上推下卸;有的热衷于“吹喇叭”“抬轿子”,不讲原则不求真理,只看谁的官大、谁的名气大,“见风使舵”,当“墙头草”,左右摇摆;有的只栽花、不种刺,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题,还费尽心机去包庇、去掩盖。习近平总书记告诫中青年干部,“奉行好人主义的人,没有公心、只有私心,没有正气、只有俗气,好的是自己,坏的是风气、是事业。”事实上,“好好先生”虽身被“两好”所包装,却并非真正的好人。全面从严治党的大格局下,要坚决克服好人主义,勿做“好好先生”。

敢批评。“难得是诤友,当面敢批评”。周恩来在《我的修养要则》中曾说,决心“与自己的他人的一切不正确的思想意识作原则上坚决的斗争”。敢于批评是严肃的、尖锐的,但也要心怀坦荡、真诚友爱、与人为善,一方面,领导干部一定要以上率下,以身作则,敢于带头动真碰硬,带头讲真话,鼓励和支持下级坚持原则、讲真话、道实情、提意见,在党内大力营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好环境;另一方面,每一名党员都要坚持实事求是,深怀一颗公心,把话放到桌面上讲,大胆讲实话、心里话,不藏着掖着、不拐弯抹角,不做“好好先生”,要敢于“唱黑脸”、动真格,见物见人见细节,分清是非、辨别真假,对错误的该提醒的提醒,该批评的批评,及时咬咬耳朵、扯扯袖子,甚至大喝一声,使其早日警醒,迷途知返,切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人、批评他人。

练雅量。“言言悦耳,事事快心”,这是我们追求的氛围,但是人非圣贤,孰能无过?每个人都不是完人,或多或少存在这样、那样的缺点和不足。有缺点、有问题、犯错误并不可怕,可怕的是不敢直面,刚愎自用、讳疾忌医。古人云:“反听之谓聪,内视之谓明,自胜之谓强。”指出错误、挑明问题、找准病症,都是善意的提醒,早发现才能早改正、早获益。党员干部要以“君子检身,常若有过”的态度,抛开私心杂念,胸怀包容批评的雅量,涵养闻过则喜的气度,放下架子、诚恳接受,乐于听真话、纳真言,虚怀若谷,善听逆言,善思逆事,刀刃向己,自我反省,取长补短,勇于改正自身的缺点和不足,虚心接受他人的提醒和批评,时时警诫、修正、充实自己,从改正错误中汲取利于自己成长、进步的营养,努力营造“知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒”的民主氛围和宽松环境。

树导向。“好人主义”遵循“你好我好大家好”的“套路”,最终谁也好不了,这个道理并不深奥,大多数人都知道利弊。但为何,“好人主义”大有市场?说到底,还是私心杂念作祟,怕得罪人,担心丢选票,影响个人利益。不得不说,在干部选拔任用中,一些地方存在的简单以票取人、重领导印象、重同僚评价而不重百姓认可度、实际业绩,无形中助长了好人主义。各级党委要树牢德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤的用人导向,考察识别干部要敞开大门,兼听则明、偏听则暗,大胆起用那些敢于坚持原则、动真碰硬、敢抓敢管的人,支持和保护那些敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的党员干部,让坚持原则的人得到褒奖,不让“老好人”占先。要正确对待群众推荐票,既坚持群众公认,又不简单以票取人,积极营造实事求是、风清气正的用人氛围。(郑端端)