“ 马上就放假了，这事不着急，回来再说吧 ”“ 就要放假了，可是我还有好多工作没做完呢，要加班加点赶进度了 ”， 十一小长假将至，单位里一头是节未到、心先动，坐不下身、沉不住气、干不动活的浮躁，一头是节要到、身先行，埋头苦干、稳扎稳打、快马加鞭地赶跑。

每逢节前，部分同志就“综合征”沾身染体，情绪浮躁、态度懒散、等靠观望、无精打采。节前“综合征”其实正是日常工作的显微镜、晴雨表，节前患症说明平时工作也是无安排、无计划，不紧不慢、推脱等靠、敷衍应付，习惯了“当一天和尚撞一天钟”，低标准穷对付。“综合征”缠身难甩，归根到底还是责任意识不足、工作作风不硬、实干担当不够。

过节，是放松、是调整，是过渡。但对干部而言，过节更是一种警醒、一种考验，一种加压。越是节前，越要保持战场状态、战时形态、赶考心态，争分夺秒、奋发作为。思想上要快，要强化忧患意识，摒弃“等等看”“慢慢来”的想法，把节前的兴奋转化为工作激情，把节前的祝福转化为谋事动力，真正使节前松弛的精神状态，转变为紧张的工作状态。部署上要快，要让张弛有度、常备不懈成为行动自觉，把作风纪律执行好，把规章制度落实好，把工作规划好，把责任分解好，确保各项重点工作、重要事项不脱节、不掉链、不落伍。落实上要快，要以“一日无为、三日不安”的责任感，以“今日事今日毕”的紧迫感，以“忠诚履职，勇于担当”的使命感，马不扬鞭自奋蹄、撸起袖子赶在先，推动各项工作提档加速、落地见效。

工作拖不来、慢不来、更等不来。快马扬鞭应成为一种常态，无论节前还是节后，一旦到岗，就必须走出“过节”状态，及时收心，紧锣密鼓、快马加鞭干，以饱满的热情、昂扬的姿态，只争朝夕、 不负韶华。（赵绚）