江西网络广播电视台讯（龙安华）秋意正浓求职季，精准对接助扬帆。江西科技师范大学承上启下，在圆满完成2021届毕业生就业服务工作的基础上，切实提高政治站位，主动应对挑战，创新工作方式，精心打造“五心”就业服务工作体系，扎实推进2022届毕业生就业各项工作。

专心

就业工作不放松

作为“一把手”工程，江西科技师范大学党委、行政一直高度重视大学生的就业工作。该校党委书记李红勇、校长左和平多次实地调研并指导就业工作，指出要有效结合党史学习教育，学史力行，继续深化落实好“我为师生办实事”实践活动要求，牢固树立“就业是最大的民生”的理念，进一步聚合社会资源，聚力构建全员化就业工作格局，促进毕业生更加充分更高质量就业。

贴心

就业指导不断线

江西科技师范大学开“空中课堂”答求职疑惑，利用学习强国APP、达职大学生求职强化系统，给毕业生们提供一系列的线上求职训练活动。积极开展就业技能培训类赛事活动，帮助学生找准自身的职业定位。充分利用多种学校网络教学平台，对学生进行线上辅导。

采用“线上慕课+线上辅导”方式，创新《大学生职业生涯规划与就业指导》课程。积极开展SYB创业培训、就业指导讲座和就业心理辅导等，帮助学生调整就业心态，教育引导毕业生树立正确就业观。

用心

就业市场不停歇

为更好地帮助毕业生精准求职，江西科技师范大学通过“创载体、搭平台、走出去、请进来”的形式，线上线下合力，搭建立体化就业市场。精心筛选用人单位，标注出与学校培养方向高度适配的岗位，及时把招聘信息发布到毕业生工作群。积极组织用人单位来校进行宣讲和招聘，发挥就业招聘室“一站式服务”功能，实现用人单位、就业服务部门和毕业生的无缝对接，极大调动了毕业生就业热情，使他们积极与招聘人员交流，主动了解用人单位情况。

目前，江西科技师范大学线下招聘气氛热烈，吸引中铁集团、中石化、格力等多家世界500强企业和富士康、英科医疗、奥康等优质企业百余家来校招聘，提供岗位一万余个。

该校还充分利用校友资源、外出参加校企对接会和人才交流会等方式，通过邮寄《毕业生信息导航》、发邀请函等形式，主动邀请接收江西科技师范大学毕业生较多的企业来校招聘，开拓就业渠道。

真心

就业服务不打折

江西科技师范大学因势利导、顺势而为，积极稳妥地做好疫情防控期间就业各项工作。及时发布《关于做好疫情防控期间就业服务工作的通知》《致用人单位的一封信》等文件通知，及时引导、鼓励毕业生与用人单位运用互联网、微信等线上方式进行供需对接。持续完善“互联网+就业”服务模式，依托省就业创业指导中心信息技术平台和学校就业云平台，实现学生自行打印盖章版的就业推荐表和“掌上”完成就业协议书的申请、打印、签约等流程，促进就业服务向数字化、智能化转型，让数据多跑路、学生少跑腿。

暖心

就业帮扶不走样

针对不同就业意向的学生，江西科技师范大学通过开展“就业服务月”、“菁英教师孵化营”等活动分层次分类型开展就业帮扶。积极搭建社会实践、实习实训、职业体验等实践平台，鼓励学生取得行业企业认可度高的多种类型的培训（或认证）证书，提升学生专业技能和职业能力，增强毕业生就业竞争力。积极与求职困难、建档立卡和少数民族学生及时沟通，为他们提供简历修改、生涯规划等个性化现场指导和帮扶，助力提升求职技能，尽早落实就业单位。

据悉，江西科技师范大学下一步还将陆续举办粤港澳大湾区专场招聘会和2022届毕业生秋季供需双选会等大型招聘会，积极搭建毕业生与用人单位双向选择的优质服务平台，继续整合优质岗位资源和指导力量，不断满足毕业生的多元就业需求，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。