江右时评:广聚天下英才 “赣”出新精彩

12月27日,省委人才工作会议在南昌召开。省委书记易炼红出席会议并讲话。他强调,要紧紧围绕解决我省人才工作中的深层次矛盾和突出问题,不拘一格、突破常规、系统谋划,以最优政策、最实举措、最好服务,以非常之举打造天下英才重要首选地。

千帆竞发新征程,百舸争流新时代。人才是兴国之本、富民之基、发展之源,是一个地方能够更好更快发展的“硬通货”。让人才成就江西,让江西成就人才,要坚持全方位培养、引进、用好人才,广聚天下英才而用之,建设一支实干担当、本领过硬的人才队伍,努力把江西打造成为天下英才的重要首选地。

全力“加满油”,让“好机制”激励人。好的人才体制机制能激励人才带动形成“千里马竞相奔腾”的局面,没有健全的体制机制,想让人才在全省层面急需的领域里干事创业几乎难上加难。从顶层设计和战略谋划层面深化人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革,完善人才服务高质量发展激励机制,是加快建设中部地区重要人才中心和创新高地,把握战略主动的必然要求。机制好不好,只有人才知道。除了破解人才制度的“藩篱”,为人才“松绑”,更要提供全方位的管理和服务,承诺的政策不能“画饼充饥”,必须及时兑现。对长期在工作一线和边远地区的人才,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重,落实完善工资待遇倾斜政策,激励人才扎根一线建功立业,让人才在一线找到“诗和远方”。放权松绑、以用为本、精准评价,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

建好“实训场”,让“大舞台”吸引人。要想吸引“凤凰来”,还需自身“梧桐高”。让人才有用武之地,就要为人才干事创业和实现价值提供机会条件,使得人才能力与区域需求相契合,人才与创新相互促进深度融合,让人才成为科技创新的主推手。要聚焦创新平台“用心”,坚持“因人制宜、人岗相适”原则,为不同领域、不同类型的人才搭建有针对性、差异化的创新平台,着力打造一批功能齐全、配套完善、各具特色的产业平台、创业平台,充分发挥人才专业优势。要聚焦战略合作“用情”,紧盯技术攻关、市场推广等环节,采取“政府+企业+科研院所”模式,鼓励企业与科研院所、高校建立产业技术联盟,探索产学研深度合作机制,加快科技成果转化,不断提高人才对经济社会发展的贡献率。要聚焦产业发展“用力”,大力发展优势产业,坚持以产聚才、以才兴产,推动人才链、产业链、创新链深度融合,以创新驱动引领产业变革,统筹推动人才与产业发展同向发力、同频共振。

延伸“服务链”,让“暖环境”留住人。凤栖梧桐,人恋杰地。环境好,则人才聚、事业兴。要想吸引人才实现人才聚集,还得优化人才环境,完善人才基础建设,为人才扎根提供肥沃土壤。要不断延伸人才“服务链”,办好人才的“关键小事”,做到政策落实用心、人才服务暖心、创业支持贴心、正向激励走心,切实让各类人才施展才华、放飞梦想、成就大业。要通过拓宽“绿色通道”服务功能便利人才成长创业、安居保障、就医环境,并在配偶就业、子女就学等方面提供配套服务,以制度保障服务留住人才。与此同时,定期召开人才座谈会,主动听取人才在工作生活中的困难,并及时解决,让人才真正无后顾之忧。此外,加大人才激励力度,进一步完善人才荣誉制度、奖励制度、宣传力度,发挥人才专项资金撬动作用,树立鲜明的用人导向,推动全社会形成爱才重才的良好风气。(黄敏)