习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。当下，一些年轻干部错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，在人生和事业成长“黄金期”跌入违纪违法“危险期”，纪法规矩意识淡薄、拒腐防变防线失守的教训极为深刻。新阶段新征程，要把年轻干部教育管理监督摆在更加重要的位置，莫让“黄金期”变“危险期”，让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。

拧紧思想“总开关”。思想观念是“总开关”“总闸门”。一些干部出问题，首先是在思想上出了问题。从严从实加强干部管理，首先要注重思想建党，始终把思想建党摆在突出位置，创新思想教育方式，切实抓好补钙铸魂、立根固本、醒脑提神的工作。把握年轻干部的特点需要，注重运用年轻同志听得进、能接受的语言，提高思想教育的针对性、适用性、实效性，帮助年轻干部拧紧思想“总开关”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化实践“事上练”。刀在石上磨，人在事上练。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要自觉加强斗争历练，要善斗争、会斗争；把敢于担当大事作为干工作的基本要求，对每一项工作，都要多些“滚石上山”的精神，拿出敢为人先的气魄，坚持一切从实际出发，察实情、出实招、办实事、求实效，始终保持开拓进取的锐气，扎扎实实地把各项工作不断推向前进。

扣好作风“廉洁扣”。年轻干部要始终坚持自省自律自勉，坚持在重小节中保持本色，从小事小节做起，从兴趣爱好严起，始终不放纵、不越轨，在任何情况下，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，守得住防线，始终坚守本色。运用好谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等手段，坚持严管厚爱相结合，帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，持续改进作风，明晰雷区红线，防范思想堤坝发生第一道裂痕，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

甩好考核“指挥棒”。注重专业素养、业务能力和平时履职情况，区分岗位、职能等，差异化设置考核内容和指标权重，实现监督与管理、考人与考绩的有机结合。同时，强化考核结果运用，将考核结果与干部推荐使用、职级晋升、评先选优等环节相挂钩，鲜明树立重实干的选人用人导向，让敢为善为干部“发出光芒”，庸政懒政干部“浮出水面”，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围，提升干部队伍建设实效。（腾扬阳）