喜欢听好话似乎是人的一种天性。党员干部也不例外，尤其是部分走到领导岗位的“80后”“90后”，往往因为在“光环”下工作成长，较少听到提醒、批评的声音，导致心高气傲、妄自尊大，听不进劝阻、受不了批评，作风建设存在走弯路、开倒车的风险。党员干部要正确认识批评与自我批评的重要性和必要性，真正把批评当作“良药”，看清自己、纠正自己，及时清除体内各种“病菌”“病毒”，防止“小毛病”变成“大隐患”。

我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，既在于始终保持批评与自我批评的优良传统和作风，也在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命。正如马克思所说：“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。”时下“老好人”思想在一些地方和单位有抬头之势，怕字当头不批评、一团和气伪批评、圆滑世故轻批评，归根到底是一种不讲党性、不敢担当的庸俗作风。有问题不可怕，怕的是看不到、看不全，在错误的路上越滑越远。全体党员干部要旗帜鲜明讲政治，实事求是地“鉴人鉴己”，把“症结”摸清找准，用好批评和自我批评这一味“良药”，讲问题动真碰硬、指名道姓，提意见掏心见胆、实话实说，点要害一针见血、入木三分，努力实现自己与他人、个人与集体的双改进、双提升。

批评的目的在于使他人认识到错误，回到正确的轨道上，而非批评本身，更不是打击。1939年秋的一天，毛泽东要前往延安马列学院作报告，学院领导派出四名人员迎接，毛泽东见面便知来意：“哦，四个人，轿子呢？你们不是抬轿子来接我呀？下回跟你们领导说，再加四个人，来个八抬大轿，又体面，又威风。要是还有人，再来几个鸣锣开道的，派几个摇旗呐喊的，你们说好不好？”大家都笑了。后来这种“迎来送往”等形式主义、官僚主义，没太久便销声匿迹了。党员干部在批评与自我批评时，要分清主次本末，掌握分寸方式，将严肃性、科学性、艺术性相结合，保持合适“水温”，避免“良药”中的某些成分“失活”。诚然，无论何种表现形式，都要坚持言之确凿、恰到好处的原则，使批评说着在理、听着顺气、改着带劲。

让人批评才能意识到错误，自我批评才能改正错误。习近平总书记强调，“我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神”。广大党员干部要有“检身若不及”的自觉，摒弃思想顾虑，丢掉“鸵鸟战术”，不遮不掩、不藏不漏查找自身差距。同时，在集体“排毒”、帮人“开方”的过程中，也要克服“只照别人、不照自己”的“手电筒”作风，在批评别人时将心比心、就事论事，从别人批评中省察自己、受到警醒。此外，特别是年轻领导干部决不能丢掉谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，不仅要带头开展批评和自我批评，更要正确对待来自别人特别是来自群众的批评甚至骂声，从而更好地检视问题、改进工作、服务群众。（刘司吉）