党的十八大以来，党中央部署一系列举措，为基层干部减负、为治理能力增效，整治文山会海是其中一项重要内容，让党员干部的时间精力从赶场子开会转移到迈开腿调研。拥有27年基层工作经历的包军告诉记者，蹲在办公室是做不好服务工作的，很多流转在文件、电话里的纠纷，往往去一趟现场就可以高效办结。

基层是落实中央大政方针的主阵地，更是服务群众的最前沿。基层工作任务重，突发事情多，干部往往也是一人多岗、一岗多责。这些年来，党中央连续下力气减轻基层负担、整治困扰基层的形式主义问题，将基层减负工作落到实处，不仅为干部干事创业提供了保障，而且为群众民事实事解决争取了更多时间和空间，实现了干部群众“双加分”的良好局面。

基层减负能给干部干事创业加分。基层减负，减掉的负担更多来源于基层干部。干部想要大刀阔斧干事业，减掉身上文山会海、迎来送往等不该有的负担十分必要且重要。把该取消会议的取消，该合并会议的合并，把真正重要的、必要的会议高标准、高效率地开完，减轻基层干部会议“奔波”压力，从而有更多的时间走入群众、融入群众，有更多的精力抓落实、促发展，干部的工作效率想不高都难。

基层减负能为人民群众获得感加分。如果说基层减负的直接受益者是基层干部，那么间接受益者则是人民群众。因为基层干部一心一意抓落实时，人们群众是最终的受益者。多跑腿，走入田间地头去询问百姓需求、关心百姓冷暖，切实解决群众的问题；多调研，走入社区去解决群众纠纷，当好人民群众的“勤务员”。在基层减负的大背景下，各项民生工作将得到实质性推进，人民群众获得感自然会得到显著提升。

当然，要充分运用好基层减负这个加分项，还需要多方持续努力。各地要不折不扣贯彻落实基层减负政策，不能搞上面一套下面一套，要让基层干部真正甩开膀子。组织部门要制定更为客观有效的考核评价机制，在干部考核晋升中更加注重实绩，杜绝以数据、图文、汇报等材料作为唯一评价标准。相关部门要畅通群众反映问题的通道，广泛宣传，建立监督机制，倒逼基层干部将更多精力放在为群众服务的工作上来。

滴水穿石，一滴不可弃滞。为基层减负，既是攻坚战，也是持久战。只有持续做好基层减负加分项，让基层干部“轻装上阵”，才能切实履行公仆责任，不断提升群众满意度。（杜萌）