在乡村振兴实现高质量发展中，九江市柴桑区城门街道以党建为引领，坚持党管人才原则，利用“党建 乡贤”模式，为乡村振兴注入“源头活水”。

摸清底数，探索“党建 乡贤”工作路径。为强化与乡贤人才工作交流联系，聚焦政治建设，强化人才政治引领，城门街道建立党政班子联系乡贤人才工作制度，积极对接在外乡贤，定期开展乡贤连线活动，利用节假日邀请乡贤进行座谈并建言献策。街道安排各村动态摸排在外乡贤，目前已入库党政军人才、高等院校教授、高级工程师、企业精英等各类乡贤147人。

抓好统筹，搭建“党建 乡贤”服务平台。为做好资源统筹工作，城门街道搭建人才工作交流平台，定期开展做好人才统计、政策宣讲、人才培训、人才服务、信息宣传等工作，积极引导乡贤在全街重点项目建设、产业发展培育、实施乡村振兴、创新基层治理等方面贡献才智力量。

凝聚合力，打造“党建 乡贤”乡村乐土。街道充分发挥退休党员干部、教师等乡贤名人队伍示范带头作用，在矛盾调解、志愿服务、防火防汛等方面发挥余热。深入挖掘乡贤文化资源，提炼乡贤先进事迹和家风家训，设立村规民约，树立乡贤榜样，践行传统美德，形成崇德、敬德、学德的鲜明导向，以乡贤文化和乡贤精神助推乡风文明建设。

功以才成，业由才广。城门街道还将积极挖掘各类乡贤人才，培养本土能人，吸引有情怀、有能力的新乡贤,奋力推动乡贤人才大汇聚，助力乡村振兴发展。