为有效解决村（社区）“两委”干部经验不足、能力不强、本领不够等问题，今年以来，九江市柴桑区城门街道认真贯彻落实省、市、区关于抓党建促乡村振兴工作要求，创新实施“导师帮带制”，通过以老传新、以强帮弱、以上带下，让村（社区）干部学中干、干中学，快速汲取导师的丰富经验，不断提升农村工作水平和工作质量，筑牢乡村振兴战斗堡垒。

以老传新点对点，传授基层“治理经”

街道坚持“好中选优”原则，邀请资历深、基层工作经验丰富的优秀党组织书记对新任书记进行业务培训，传授走近百姓、贴近群众的“绝活妙计”，帮助他们快速适应新岗位，尽快进入工作角色，快速成长为乡村振兴的“领头雁”。金桥村党支部书记赵大坤通过“一对一”跟班式培养，带领白合村党组织负责人陈大明参与乡村建设、人居环境整治、疫情防控、矛盾纠纷调处等工作中，逐步积累起村务管理、纠纷调解、应急处突等实践经验。今年以来，陈大明通过见习观摩、交流学习等方式，现场观摩金桥村产业园、果蔬脆加工厂等集体经济产业，交流学习金桥村村级集体经济发展经验，结合白合村发展实际，制定《白合村村级集体经济三年发展计划》，多方筹措资金，成功打造白合村“一中心两基地”（农耕农事体验中心、传统手工艺和文化传习基地、红色文化和自然科学教育基地），与市直二十所幼中小学签署校企共建劳动教育基地合作协议书，带动100余位村民就业，村集体增收40万元。

（白合村研学和劳动实践基地）

（白合村研学和劳动实践基地）

以强帮弱连成线，帮助集体“经济账”

为破解村与村之间工作不平衡、发展不充分难题，街道确定帮带导师，以强帮弱、抱团发展。确定班子战斗力、个人工作能力较强的金桥村党支部书记赵大坤、联盟村党总支书记田立记帮带“85后”红心村新任党支部书记徐雄。帮带团通过调研走访、座谈交流等方式，深入了解联盟村集体经济发展方式及红心村集体经济发展困难，并围绕方式困难开展座谈交流，取长补短，结合红心村湖面资源丰富的优势，帮助年轻干部理清思路、共谋发展，切实有效提升徐雄书记产业发展能力，目前已启动红心村小城门湖循环水养殖场项目，其他湖面资源也出租给养殖户，多渠道为村集体经济增收。街道通过以强带弱、资源共享、组织联动、产业联育等，实现“1 1＞2”的聚力效应，不断发展壮大村级集体经济。

（帮带导师一行到红心村小城门湖循环水养殖厂调研）

以上带下扩大面，带宽乡村“振兴路”

街道明确基层党建“三化”工作表现突出的金兰村支部书记赵大红为帮带导师，重点帮带白畈村。白畈村党支部书记毛圣继通过座谈交流、现场教学等方式，了解金兰村、金桥村、白合村村级活动场所建设过程中的经验做法，对照党建“三化”、便民服务等要求，合理规划布局，充分考虑村民服务和活动需求，保证项目建设质量和进度。10月中旬，白畈村村级新活动场所建设完成，场所设置“一站式”便民服务中心，代办合作医疗、民政优抚等各类服务事项，让“群众少跑腿、干部多跑路”落在实处，真正体现“为民办事”。白畈村还结合“我为群众办实事”深入开展村庄人居环境综合整治和美丽乡村建设，群众满意度、幸福感持续提升，村党组织凝聚力、战斗力不断增强。

（白畈村新党群服务中心投入使用）

为确保帮带效果，街道对帮带对象的重点工作、重要成效、重大事项变化等实时记录、全程纪实，按照“月报告、季座谈、半年评议、全年考核”追踪培养成效，真正通过导师帮带，形成“良师带高徒、薪火代代传”“一张蓝图绘到底，一任接着一任干”的良好局面，全面助力乡村振兴。（城门街道 聂梓文）