自成立以来，邮储银行上饶市分行始终按照“强内控、促合规、防风险、提能力、保发展”的思路，大力开展案防内控合规管理制度建设、履职能力建设以及合规文化建设，进一步提升了全体员工知规明纪、规范操作和自我约束的能力，树立了“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律意识，构建了全员主动的合规文化，促进了该市分行各项业务稳健、高质量发展。

不断强化责任担当。该市分行各级领导干部坚持守土有责、守土负责、守土尽责，各单位、各部门“一把手”对于党风廉政、合规管理等工作做到亲自抓推动、抓执行、抓具体、抓细节，抓责任逐级落实，抓制度细化执行，起到示范效应，切实做好党风廉政、合规文化建设的倡导者和执行者，保障相关制度、法规、规章落到实处。

推进合规文化建设。该市分行将“内控提质增效活动”“员工行为规范教育活动”等有效结合，高度重视、深入开展，确保重大决策部署落实到位，把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节，大力创新绿色金融产品和服务，着力提升服务实体经济质效；积极提升内控合规治理层级，高管带头合规、率先垂范，大力倡导“合规创造价值”的理念；持续强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的内控理念，将合规要求嵌入各项业务流程中。

持续加强警示教育。通过用“身边事”教育身边人，用“身边案”警示身边人，让大家产生更大的触动、引起更强的警觉，帮助大家以案为鉴、举一反三、防微杜渐。常态化开展警示教育活动，引导全市分行各级干部职工知敬畏、存戒惧，坚守法律底线、不踩制度红线，始终自重自省自警自励，培养良好的道德修养和生活习惯。

下一步，邮储银行上饶市分行将发挥好内控合规“指挥棒”作用，把合规经营职责落实到部门、岗位和具体工作中，促进全市分行各项业务稳健、高质量发展。（饶梦婷）