近日，在南昌大学开展的2022年“一院一品” 党建品牌优秀案例评选活动中，南昌大学四附院申报的创新案例《开好党支部季度量化考核药方，治好“上热中温下冷”顽疾》，经过组织推荐、校内外专家评审等环节，从多个案例中脱颖而出，荣获2022年南昌大学“一院一品”党建品牌优秀案例二等奖。

《开好党支部季度量化考核药方，治好“上热中温下冷”顽疾》案例阐释了南昌大学四附院开展党支部季度量化考核的方法经验。医院党委积极探索和研究公立医院党建工作的新情况、新问题，围绕发挥党支部和党员的先进性作用，服务医院改革发展方面进行了积极的探索和有益的实践，通过党支部季度量化考核制度、基层党建工作季度点评及表彰制度、党建工作督查制度形成支部党建工作“三位一体”的保障体系，有效传导了党建工作压力，为党建工作“上热中温下冷”顽症开出了一剂良方。

南昌大学四附院将以此为契机，持续深入强化党建引领，加强党建品牌总结凝练，提升党建工作质量，以高质量党建工作引领推动医院卫生健康事业的蓬勃发展。（周子婷）