近年来，吉安市厚植人才沃土，注重人才培育，以“智”来推动人才高质量发展。

扩容聚才“蓄水池”。紧扣双“一号工程”，制定党委书记领衔重点人才工作项目实施方案，确定市直单位和各县（市、区）重点人才项目37个。2022年，全市刚性引进高层次人才5232人，柔性引进高层次人才337人，其中国家级人才20人。

打造培育“加速器”。持续加大本土人才培育力度，新增省级及以上创新创业平台33家，其中，国家级2家。

优化发展“软环境”。设立人才专员“一对一”服务模式，2022年，兑现落实人才项目资金3537.7万元，分类认定95名高层次人才，建成人才住房3933套。深入开展“走百企、访千才、广纳谏”活动，走访企业530余家、人才1490余名，收集建议400余条。（井冈山报 施仁滠）