宜丰县人社局结合“三比三争”活动要求，想“实招”出“硬招”，推进“三大行动”同步发力，就业形势正加速回暖。今年一季度，全县城镇新增就业965人，同比增长143.07%；就业困难人员就业92人，同比增长61.4%；零就业家庭保持动态清零。

开展就业保障攻坚行动。抢抓春季招聘黄金期，每月20日在县人力资源市场开展“赣就有位来”“就业援助月”“春风行动”等现场招聘活动，同时利用“宜丰就业网”开辟线上招聘模式，突破传统招聘时间和场地限制，让广大城乡居民足不出户就能在线应聘，进一步扩大企业招聘覆盖面。开展“点对点”小型“微招聘”，在农民工集中的乡镇以及红商城等人流量大的场所设置招聘服务站点，把岗位送“上门”。采取“走出去请进来”的方式，瞄准劳动力资源丰富的外省、外县加大宣传，开展定向精准招工。据统计，一季度该县共开展线上线下各类招聘活动8场、送岗下乡4场、县外招聘8场，达成初步就业意向4700余人，促成3115名农民工等重点群体就业，城镇新增就业取得明显成效。

开展创新创业扶持行动。积极落实“创业带动就业”战略，以创业担保贷款来支持创新创业，在确保贷款运行安全的前提下，根据实际情况优化流程、降低门槛、扩大扶持范围、提高贷款额度。 对2023年新签订借款合同（含续贷新发放）发放贷款的就业困难人员、高校毕业生、复员转业退役军人、脱贫人口、退捕渔民及返乡创业农民工6类群体，其原需个人承担的利息全部予以免除，其他群体原需个人承担利息部分的50%予以减免，免除的利息通过“免申即享”的方式发放到位。今年一季度该县共发放创业担保贷款4090万元，直接扶持235位创业者，间接带动1157人实现就业。

开展职业技能提升行动。聚焦重点群体、特色产业、市场需求，全面广泛开展多主题就业培训和创业服务，为劳动者创业就业赋能增效。不断丰富创新培训方式，实施“互联网 培训计划”，引导企业和劳动者灵活安排时间参加线上培训。支持企业组织一线在职职工参加岗位练兵、技能竞赛，并给予相应技能培训补贴，不断提高企业职工的职业技能水平。今年一季度，全县共完成补贴性培训447人，其中完成职业技能培训6期，培训学员283人；完成创业培训6期，培训学员164人。（黄婷 张海燕）