宜春市袁州区飞剑潭水资源开发利用中心作为水利系统的基层单位，干部职工年龄普遍偏大、文化水平偏低，对智能化、信息化等新技术接受能力、运用能力差，不适应水利工程现代化、标准化管理。为解决这一问题，该中心以开展“三比三争”活动为契机，坚持问题导向，创新工作思路和方法，注重管理工作转型升级，推进技术力量下沉，将技术力量渗透到“末梢神经”。通过开展现代化、智能化、信息化专门培训，重点培训水库大坝智能巡检、小型水库卫星定位、维修养护作业图片拍摄、水库调度系统及视频监控系统等智能化、数字化、信息化设备设施的使用和管理。同时通过管理考核，确保每位干部职工均熟炼掌握使用，中心实现了智能化信息化设备人人会使用，大大提高了工作效能。

“经过培训，我们每天智能巡查、图文交办、问题整改，处理病险水利设施的效率是以前的几倍，过去需要派人户外人工测量的工作，现在我们在室内信息中心动动电脑就能做而且不容易出错。”飞剑潭水资源开发利用中心石溪水库负责人刘良斌这样说道。

袁州区飞剑潭水资源开发利用中心水利工程管理工作已进入了专业化、标准化、规范化、制度化轨道，从业人员从原来跋山涉水、肩挑手提的体力劳动者转变为能熟练操作各种智能化信息化专业设备的脑力劳动者。（廖洁）