近年来，高安市发改委全面落实省、市和高安市委关于老干部工作的部署要求，紧扣高质量发展主题，将离退休干部工作作为大党建的重要组成部分，一体谋划部署，一体推进落实，一体考核评比，以高质量党建引领离退休工作高质量发展。

以政治建设为统领，激活“银发堡垒”新动能

以全省“示范党支部”创建为契机，认真对照有关要求，把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作总体布局，逐步形成以党建为引领，以“融合、精准”为两翼的离退休干部工作新格局。抓实党建阵地，擦亮初心本色。选配一名党性强、经验丰富、乐于奉献的党员担任离退休党支部书记，调整支部委员3名（其中女委员1名），选派一名熟悉电脑的年轻党员担任离退休干部党建联络员。在老干部居住较为集中的粮油批发市场小区，建立500平米的党员活动室，便于开展“四就近”服务。探索联建模式，实现资源共享。积极探索离退休党建融入城市基层党建并向社区延伸的有效途径，推进资源共享，学习共抓，活动共建。鼓励党员积极融入所辖地凤凰社区党组织，已有4人担任居住地小区临时党支部书记或支委。与社区建立党建文化共建基地，在离退休干部书画活动室举办“喜迎二十大 奋进新征程”专题书画展和主题党日活动7场。强化理论武装，突出“头雁”作用。充分发挥支部书记的领头雁作用，做到先学一步，学深一层，多悟一分，示范带动全体老党员压茬跟进党的二十大精神和新时代新思想的学习。开展“三级书记”（发改委党委、党总支和离退休干部支部）讲党课活动，结合时事热点，每月在微信工作群里推送学习内容。

以作用发挥为关键，开创“银发助力”新局面

坚持“老有所为”，积极发挥退休党员模范带头作用，实施“银发助力”行动，引导老干部发挥正能量，做到退休不褪色，离岗不离党。抓亮点培育，打造“银耀瑞州”品牌。抓实“银发族” “志愿红”创城卫生清理志愿服务活动，组织“银发”志愿者参与创城、社区治理、疫情防控等重点领域工作，充分发挥老干部在服务中心大局方面的优势，为高安高质量发展贡献智慧和力量。抓典型引领，助力青少年成长。老干部武廓同志每年代表美籍华人刘德馨女士（已去世）开展捐资助学活动，20年来从未间断，累计捐赠资金近40万元，扶助贫困学生100多人。抓氛围营造，争当“最美老干部”。以“三比三争”主题活动为抓手，利用网络媒体和传统媒体持续深入宣传报道优秀典型，营造“最美”就在身边、榜样与我同行的浓厚氛围。

以服务保障为重点，实施“精准服务”新提升

持续深化服务管理，精准把握老干部需求，落实“两项”待遇，精准实施项目举措，促进品质养老。设立首问责任制。明确专人负责“老干部热线”电话，确保来信、来电、来访有人接待，事事有回音，件件有着落。落实“五必访”制度。及时摸排失能及独居老干部近况，做到动态跟踪，让老同志真真切切感受到组织的温暖。对2名离休干部实行“一人一策”，建立精准台账，掌握每一位离休干部的基础信息，视情开展送学上门。做足“老有所乐”文章。定期组织开展书法、门球、跳舞、合唱等文体活动，不断丰富老干部的精神文化生活，着力提升老干部的获得感、幸福感。组建的老年腰鼓队2022年代表高安市参加江西省老年人舞蹈比赛获得金奖。