2023年4月，九江经开区启动体制机制改革，统筹劳动监察、城市管理、安全生产、应急管理、卫生执法等职能，成立综合执法局。自成立以来，区综合执法局以新担当展现新作为，以新作风展现新形象，迭代推进涉企行政执法服务化改革，全力打造一流的法治化营商环境，对表对标落实改革事项，创新监管提升治理能力，柔性执法体现硬核服务，优化企业用工环境，助力企业减负提速。

一、柔性执法，树立包容审慎监管新标杆。法治是最好的营商环境，区综合执法局积极对接各劳动类监察平台，严格规范涉企检查执法，纵深推进包容审慎监管。在办理企业用工诉求过程中，坚持以调解为主，努力实现员工与企业的双赢。区内某公司被诉欠薪事宜，局工作人员反复走访10余次，走遍其9个劳务派遣公司，逐一摸排情况，深入宣讲法规，最终达成一致。今年以来，共受理投诉665起，现已结案531起，134起在持续跟踪处理中。665次立案调查，0次处罚，充分为市场主体减轻压力提升动能。

二、保函替代，畅通工资保证金缴纳新渠道。不断拓展农民工工资保证金缴纳方式，用银行类金融机构出具的银行保函替代工资保证金，并引入工程担保公司保函、工程保证保险与合同造价实行差异化缴纳等方式，替代之前的按照合同造价固定比例缴存方式，减轻企业在项目上的资金压力。今年以来，农民工工资保证金应缴金额为1376.5万元，其中保函替代保证金缴纳金额1243.4万元，占比90.3%，极大减轻了企业资金负担。

三、护薪维商，打造劳动力要素保障新高地。用情护“薪”，以法维“商”，区综合执法局坚持做广大普通员工的护薪人，更做市场主体优化用工环境的守护者，树立区用工环境金口碑，打造劳动力要素保障新高地。今年以来，深入开展欠薪清理专项行动，共计清理欠薪268.4万元，有效维护员工合法权益。坚决落实农民工实名制，杜绝工资支付环节中梗阻，聚焦事前防范规避企业支付风险。积极开展跨江合作，多措并举实现劳动力跨区域引进，企业用工保障力度持续增强。坚决打击违规阻工现象4起，着力化解劳资纠纷，以法治化武器为企业发展保驾护航。