“现在公司的凝聚力更强了，氛围更加融洽了，党员先锋模范作用更明显了，技术难关也有人主动攻坚了。上半年，企业党员骨干组成研究小组，加强技术攻关，成功申请发明专利3项，优化技术生产线2条，为企业创造经济效益3000余万元。”江西宁新新材料股份有限公司党支部书记、董事长邓达琴讲述了党建引领企业发展的新成效。

近年来，奉新县结合“三比三争”活动，针对非公企业党建“不好抓、不会抓、不想抓、抓不好”等问题，坚持“舒筋”“壮骨”“活血”一体推进，积极构建园区非公党建新格局，赋能非公企业高质量发展。

开出“舒筋方”，健全工作机制。构建条块结合、上下联动的非公党建工作体系，形成县委“两新”工委统一领导、园区非公企业综合党委牵头抓总、企业党组织具体落实的“三级架构”，破解了之前靠非公党委“单打独斗”、非公党建工作“浮在面上”等问题。围绕园区锂电新能源、纺织服装、电子信息三大产业链，分别成立产业链联盟党委，构建“一链一联盟、一联盟一党委、一企一支部”的矩阵化组织体系。制定《非公企业支部工作量化评分细则》，每月进行汇总通报，评分结果作为年底书记述职评议重要依据。建立并严格落实非公党建调查研究、议事协调、分工协作、督促落实、述职考核等工作机制，将非公党建融入到推进工业发展全过程，实现非公党建和工业发展两促进、双提升。

开出“壮骨方”，提升党建质量。全方位多角度布局非公党建质量提升网，建立非公企业党务工作人才库，选优配强非公企业党组织“领头雁”，调整了8名年龄偏大、素质偏弱的党支部书记，从园区机关选派33名有干劲、有冲劲，敢于吃苦、乐于奉献的同志担任非公企业党建指导员。在非公企业中开展“组织找党员、党员找组织”活动，运用信息化手段实现对党员的动态管理，已促使32名“口袋”党员纳入党组织教育管理。分层分级开展“党务知识”专题培训，实现非公党组织书记和党员培训全覆盖。坚持将非公企业党组织发展党员指标单列，去年吸收13名企业高管和优秀分子加入党组织。坚持“抓两头、带中间”，指导培育8个非公企业党建标杆示范点，抓好2个软弱涣散党组织整顿，以点带面推动非公企业党建质量整体提升。建立激励表彰机制，每两年评选表彰“十佳企业党支部书记及党建指导员”，并结合春节期间进行走访慰问。

开出“活血方”，促进企业发展。积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在非公企业中打造11个“红色动力车间”，组建10支党员先锋突击队，设立48个党员示范岗，常态化组织开展岗位练兵、技能比武等活动，在党员带动下，员工生产积极性高涨。开展“企业吹哨、园区响应、干部报到”活动，组建三支服务企业小组，每月深入企业开展“三问”（问政、问计、问需）活动，了解企业发展需求，帮助企业排忧解难。三大党建联盟积极推进上下游企业对接合作，已开展学术交流和产业资源对接11次，建立长期稳定购销合作3起，实现优势资源聚集、市场要素联通，有效激发企业创新潜能、发展动能。目前，园区锂电新能源产业已成功获批市级服务支持人才创新创业示范基地，覆盖奉新时代、江西国轩、紫宸科技等头部企业在内的20家企业，2022年锂电新能源产业实现营业收入412.93亿元，增长18.3%，实现利润总额75.99亿元，增长78.44%，正在朝500亿级产业链奋进。（丁敏 戴武 金星）