为进一步推进全市妇幼保健机构绩效考核工作，引导妇幼保健机构落实职责任务、提升服务效率、优化服务内涵，促进妇幼保健机构高质量发展，7月26日，由市卫健委主办，南昌市人民医院承办的2023年全市妇幼保健机构绩效考核培训班圆满落幕。各县（区）卫健委妇幼科长，妇幼保健机构分管领导、财务科科长、绩效考核管理人员近60人参加。

会上对辖区各妇幼保健机构提出具体要求，为妇幼保健机构绩效考核工作的开展提出了具体的指导意见，指明了方向，同时就绩效考核工作要点、现状分析及妇幼保健机构辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价等5个方面进行了详细解读。

会议强调，要落实绩效考核一把手责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各责任人履职尽责，层层压实责任形成齐抓共管的工作格局；要切实加强培训，要对照绩效考核指标要求，组织系统培训，做到绩效指标人人心中有数；要坚持问题导向，针对考核过程中出现的问题，做好业务指导、解疑答惑及数据填报的审核工作；加强绩效考核结果的运用，在优势上持续发力，在劣势上补足短板，提高医疗服务能力，从而推动妇幼保健机构高质量发展，为全市妇女儿童提供更高质量的医疗保健服务。