2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。江西省宜春市上高县乡村振兴局根据中央、省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果工作有关决策部署，结合“三比三争三赛”活动要求，把业务“大比武”作为党建与业务融合的重要载体，不断拓展内容、丰富形式，持续强化基层基础工作，全力提升全县乡村振兴系统干部能力和素质。

党建强引领  作风大转变

领导带头学。通过党委（组）会、党委（组）理论中心组学习会、落实双重组织生活制度等方式，对习近平总书记关于“三农”工作和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重要指示批示精神进行专题学习研讨，不断强化党员领导干部理论武装，提升政治判断力、领悟力和执行力。   

干部跟进学。通过支部领学、周例会、主题党日＋学习、党员干部自主学等形式，将习近平总书记系列讲话、党的二十大精神、中央一号文件作为必修课，着重领会中央省市县相关政策要点。

基层打基础。按照“守底线、抓发展、促振兴、优机制、强保障”工作思路，结合“联村访情促乡村振兴”活动，乡镇党委书记率先垂范，带领党员干部深入村组、深入群众广泛开展民情大走访、大调研，协调督促落实各项工作；持续落实由乡镇领导班子牵头，分片包干开展党员干部常态化上户摸排工作机制，村党组织书记、第一书记以村级例会为抓手，开展每月一主题重点工作分析研判排查，做到问题早发现、早干预，短板早补齐、风险早消除。

全员大比武  业务大提升

村级练。由村“两委”干部、驻村工作队（组）牵头，邀请包村领导列席，通过组织召开村民小组会、座谈会等方式，开展巩固脱贫成果业务知识学习。

乡级比。以行政村为单位，乡镇根据县级提供参考书目开展培训，并自行组织驻村第一书记、驻村工作队员、村“两委”干部进行业务比武，通过开展一次大测试、一次大观摩、一次大讨论等方式，进一步检验基层干部掌握乡情村情、熟悉政策业务等情况。

县级赛。以乡镇为单位，县乡村振兴局组织开展驻村第一书记、驻村工作队员、村“两委”干部、乡镇分管负责同志及乡村振兴工作站业务干部的业务比武，基层干部政策水平和业务能力得到提升。

拓展新思路  工作大提质

“线上”“线下”相结合。针对乡村振兴系统干部工作任务繁重、工学矛盾突出等实际情况，线上通过省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题视频培训、“周二课堂”视频培训等平台，科学安排线上课堂7期、线下课堂21期，做到工作再忙学习不减，推动业务知识常学常新，基层基础工作落细落实。

“请进来”“走出去”相结合。坚持“走出去”学业务、学先进，组织全县驻村干部和部分村党组织书记赴芦溪县举办能力提升示范培训班，进一步开阔视野、拓展思路、提升能力。结合全市“四访四查四帮”遍访农家活动，主动邀请省市领导到我县调研指导工作，为全县巩固脱贫成果工作“把脉问诊、全面体检”。通过党组织引领、党员示范、能人引路，紧紧围绕产业发展、信贷扶持和就业创业等方面，精准施策、持续发力，有效推动全县脱贫人口和监测对象稳定增收。

“灵活学”“评比学”相结合。每周在微信工作群、赣政通群内推送各类业务知识，引导乡村振兴系统干部利用碎片化时间随时随地学习。每季度开展“互查找问题，互评促提升，互学拓思路”调研督导，通过活动开展，让乡镇之间打“擂台”、使“真招”、晒“干货”，形成工作整体提升的良好局面，防贫底线进一步守牢，稳定脱贫、持续发展的动能进一步增强。（张军）