【三比三争】宜春万载:白良镇挖掘“愚公精神”推动工作落地见效

“我现在在村上的中药材孵化基地‘微工厂’上班,每个月有近2000元,既挣了钱又能顾家。”白良镇廖杭村脱贫户罗和平笑着说道。白良镇积极响应号召发展产业帮扶“微工厂”项目,进一步发展乡村产业,推进乡村振兴,可提供400个岗位,让群众在家门口就业增收。今年来,万载县白良镇把精神动力和文化自信作为“三比三争”活动的重要抓手,挖掘该镇锦江村手凿引水隧洞——“愚公洞”的精神,将其中所蕴含的自力更生、艰苦奋斗、战天斗地的精神特质,凝练为新时代干部群众务实肯干、不等不靠、拼搏奋进的精神动力,锤炼干部抓落实能力。

学习“愚公精神”,补足精神之钙。白良镇开设“周二课堂”,开展“学愚公移山精神,树当代愚公榜样”大讨论活动,传诵白良镇“愚公洞”的故事,进一步提振干部精气神、汇聚发展正能量。制定《白良镇青年干部宣传学习管理办法》《白良镇学习强国标兵评选办法》,让广大党员干部学有榜样、做有标杆、干有方向、赶有目标。

传承“愚公精神”,改进工作作风。制定《白良镇村干部管理办法》,开展“愚公不愚、智叟不智”主题研讨,每月对重点工作量化考核指标,月初部署、月中督导、月底排名,不定期召开重点工作推进会及督查督导,对履职不力、执行不严的作风问题严肃问责。目前,印发督查通报12期,其中通报批评18人次,通报表扬21人次,激励全镇党员干部始终保持工作热情,形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的生动局面。

践行“愚公精神”,争创一流业绩。白良镇各线办、各村(社区)设立年度工作目标,制定工作清单,践行“愚公精神”,实行工作小结周报制度,每月对重点工作兑现重点工作推进“532”奖励办法,树立激励先进、鼓励后进的鲜明导向,打造敢于涉险滩、攻难关、啃硬骨头的白良干部队伍,实现了从“不想干”“等等干”到“我要干”“抢着干”的转变。(丁斌祥 黄闽 徐宵)

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