为进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建设一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，强化竞争机制，提升护理队伍整体素质，推动医院高质量发展。9月3日，南昌市第一医院组织开展了病区副护士长岗位竞聘工作，特邀省市兄弟医院护理专家和在家院领导担任评委，医院各科室护士长列席旁听，院纪检监察室全程监督。

按照医院竞聘工作方案，经资格审查，共有79人参与本次竞聘。本次选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，竞聘人员以PPT形式进行演讲，围绕个人基本情况、竞聘优势、任职后的工作思路、任期目标等方面进行展示。并结合个人工作实际，阐述了自己对护理管理工作的认识和理解，以及下一步工作的规划和设想，展现了医院护理工作者良好的精神风貌和职业风采。

此次竞聘工作为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台，增强了护理队伍的生机与活力，激发了大家爱岗敬业、奋发向上、创新进取的精神，为打造高质量、高效率、高水平的护理管理团队打下了良好基础。