新形势下，面对复杂多样的信访问题，江西省宜春市万载县委信访局聚焦“作示范、勇争先”目标，以“贯彻二十大、落实新条例、开创新局面”为主线，以“三比三争”活动为抓手，扎实开展《信访工作条例》贯彻落实年活动，引导各地各部门发挥本土文化、红色文化等文化资源优势，结合信访工作重点，加强和落实好矛盾纠纷化解四级“三三”制，着力打造“一乡一品”的典型经验。

今年以来，全县各乡镇(街道)创新开展乡镇(街道)联席会议实体化运行机制，完善矛盾纠纷网格化管理、本级(上级转送件)信访事项办理、上级交办信访事项办理等工作流程闭环，打通信访工作落实“最后一公里”，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。各地在健全信访工作机构、完善制度机制、构建责任体系、化解信访矛盾、维护信访秩序、强化力量保障等方面补短板、强弱项、上水平，确保群众信访事项在县、乡、村案结事了。

目前，全县上下瞄准信访工作先进目标，精准对标“找短板”，学习先进“取真经”，扎实开展调研活动，重点围绕“乡镇(街道)信访工作联席会议实体化运行”等课题，深入基层一线解剖麻雀，破解信访工作发展“瓶颈”，实现初次信访“提质增效”目标。各地扎实推进源头治理和前端化解，积极挥索新鲜经验做法，深入开展新时代“枫桥经验”本地化实践，有的建立“长辈调解室”“老兵调解室”，有的组建“红色志愿者服务队”“红三兵”调解队伍，有的开展“缘”桌调解、有的实行“三访三问”、有的推行“乡愁夜话”、有的开通“流动便民服务车”，有的实行“四三二”工作法、“三心”工作法，这些典型经验的形成，有力地推进了信访问题源头治理，全县信访形势得到好转。（陈庆明）