9月13日，南昌监狱认真开展2022年新录用民警试用期满转正定级考核工作，结合全省监狱系统青年民警岗位练兵行动和监狱“三证 (政治素质、业务素质、体能素质合格证)上岗”要求，在重点考察新录用民警日常表现的基础上，细化考核内容，严格考核程序，提高考核质量，确保每名新录用民警做到“持证转正”，着力打造过硬队伍。

严格政治考核 提升政治能力

监狱始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，大力实施青年民警理论提升工程，由政治处、团委组织新录用民警专题学习、交流研讨，在此基础上认真组织新录用民警转正定级政治理论知识应知应会考试，持续巩固政治理论学习成果，有效引导青年民警衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

严格业务考核 提升执法本领

监狱高度重视民警履职能力建设，常态化采取监狱名师课堂教学、改造技能实操训练，在此基础上组织新录用民警业务技能专项考试，倒逼他们主动学习、自我加压，以练促学、以学促干，帮助他们深入掌握监狱工作的基本要求、基本内容、基本方法，较好解决“不愿管、不敢管、不会管”的问题。

严格警体考核  提升身体素质

监狱持续推动新录用民警“墩苗计划”，指定专人负责新录用民警警务技能训练，在此基础上逐一考核每名新录用民警的队列动作、队列指挥、警容风纪、警务礼仪等基础警务技能，促使每人做到规范着装、警容严整，自觉树立监狱人民警察的良好形象。（李方庭）