退役军人是国家宝贵财富，保障退役军人权益，“让退役军人和其他优抚对象满意、让军人成为全社会尊崇的职业”是退役军人事务局工作人员的初心和使命。做好退役军人工作，不仅要放在心上，更要落实到行动上。近年来，宜春市袁州区退役军人事务局秉承初心，用“四心”工作法提升退役军人幸福感。

一是以关爱之心，让老兵冷暖无忧。为进一步弘扬“双拥”传统，营造尊崇、关爱军人的社会氛围，提高退役老兵的生活质量，让老兵生活无忧，袁州区退役军人事务局一直践行“用真心真情做好退役军人工作”的理念，将“双拥”工作贯彻落实到位，常态化开展走访慰问，为退役老兵送去温暖和关爱。2023年联合该区新长征退役军人志愿服务队走访慰问退役军人300余人次。

二是以传承之心，使红色血脉延续。为传承红色基因，赓续红色血脉，袁州区退役军人事务局多次开展红色活动，传承红色精神。例如，为以红色基因涵养青年一代，激发青年爱国情怀，袁州区退役军人事务局联合区新长征退役军人志愿服务队袁州二大队开展“老兵进校园讲红色故事”活动，让英雄人物走进生活，走近身边，让青年一代沐浴在红色精神中长大。据悉，截止2023年10月，“老兵宣讲活动”开展120余场。不仅如此，为了让英雄事迹永垂不朽，每逢烈士纪念日等，组织全体干部去烈士陵园缅怀先烈，学习英雄们的无私奉献精神。

三是以公正之心，为退役军人就业护航。退役军人安置工作，事关广大退役军人的切身利益，事关国家安全和社会稳定。为做到部队、接收单位和转业军人三方满意，袁州区退役军人事务局精心筹划，召开转业军人见面会，悉心倾听他们的心声与期望，并收集安置意向。与此同时，与多部门沟通协调安置接收计划，创新性地安排待安置期转业军人到待接收单位实习，让他们提前适应新角色。2023年度，政府提供54个事业单位和14个央企单位岗位供57名转业军士选择，为确保公平公正，决定依据部队量化评分排名，进行积分选岗。另外4名转业军官，按照人岗相适、人尽其才、双向选择原则进行安置，使转业军人安置工作真正做到公平、公正、公开，让部队、接收单位和转业军人三方满意。除此之外，2023年，共举办7场退役军人（军、烈属）现场招聘会，参加招聘企业300家次，提供工作岗位2500个次，参加应聘退役军人（军、烈属）430人次，现场达成用工意愿70人次。就业安置工作为广大退役士兵施展才华提供了广阔天地，使他们成为参加国家建设、服务社会经济发展的有生力量，持续奉献社会、报效国家。

四是以奉献之心，助退役军人纾困解难。袁州区退役军人事务局坚特做好“七个一”：打造“一域一队伍”、建立“一人一台账”、落实“一家一对接”，组织“一周一活动”、开展“一月一堂课”、实施“一季一走访”、举办“一年一评选”，全面推动“尊崇工作法”落实落细。实施“民呼我为”“接诉即办”机制，深化“一件事一次办”改革，推动解决退伍军人就业、教育、医疗等突出问题，持续增进退伍军人福祉；组织干部下基层开展信访工作，推动解决群众难题、化解群众信访积案；落实党员领导干部直接联系群众制度，组织单位领导干部到深入到退役军人中，回应普遍关切的问题及时解疑释惑、回应诉求；注重虚心听取退役军人意见，自觉接受监督，用退役军人的获得感、幸福感、安全感检验工作成果。2023年袁州区退役军人事务局联合新长征退役军人志愿服务队开展关爱特殊群体90余场、助力就业创业活动100余场、公益志愿服务250余场。袁州区退役军人事务局通过各个乡镇、街道、村、社区的退役军人服务站，让辖区老兵在家门口就能够把急难愁盼等问题解决，真正做到为民服务，为民解难。

家国情怀，舍小家顾大家。退役军人为捍卫国家和守护人民做出巨大贡献，宜春市袁州区退役军人事务局将继续坚持以“用心、暖心、热心”的工作理念，践行“三比三争”活动精神，全心全意做好退役军人服务保障工作，为全区退役军人提供人性化、个性化服务，不断提升退役军人生活质量和幸福指数。（袁州区退役军人事务局 黄笑微 唐玉善）