11月9日，兴业银行南昌分行召开青年员工座谈会，分行党委书记、行长李献与青年员工代表亲切座谈，倾听青年员工心声，共话兴业发展未来。人力资源部、办公室主要负责人及业务骨干列席会议。

会上，来自不同部门、不同条线、不同机构的青年员工立足本职岗位，结合日常工作，讲认识、谈收获、提建议。李献行长与大家亲切交流、了解情况，对各位代表在日常工作中展现出来的奋发进取、追求进步的蓬勃朝气表示充分肯定。在听取青年员工代表发言后，李献行长结合全行人才工作会议、全行青年工作座谈会精神，以及自身成长成才经历，围绕新时代需要青年成为怎样的人才、分行在培养人才方面做了哪些工作、广大兴业青年如何成才等方面，与青年员工交流心得、寄予期望。

李献行长指出，百年兴业事业需要一代代青年员工茁壮成长、薪火相传，要遵循总行人才工作会议确定的数字化、复合型、专业化、高端型、综合型、国际化、工匠型人才发展战略要求，加速成长为综合素质高、专业能力强、培养潜力大的青年人才。

李献行长表示，近年来，分行通过完善内生培养体系、强化榜样示范引领、优化员工激励机制等路径，持续加强青年人才培养。希望广大青年员工在分行一系列人才激励措施之下，积极争当分行高质量发展的排头兵，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

李献行长寄语青年员工，希望青年同志们能够向优秀看齐，充分展现自己的抱负和激情，胸怀理想、锤炼品格，既脚踏实地，又仰望星空。把个人理想融入为国家、为民族奋斗的大目标中，把事业追求放到兴业事业发展的广阔平台上，把思想精力统一到贯彻落实“1234”战略、积极推进数字化转型和体制机制改革中来，主动担当，成为推动高质量发展的主力军和先锋队，在建功新时代、奋进新征程的赛道上贡献青春力量！

青年员工纷纷表示将以此次座谈会为契机，怀揣着兴业人“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的初心使命，把小我融入祖国和人民的大我，深学争优、敢为争先、实干争效，用热血青春奋力书写南昌分行高质量发展新。