今年以来，涌泉乡激发乡贤作为，以做好乡贤回归工作为载体，着力统筹乡贤信息制定机制保障、用心用情召唤乡贤人才回归、促进乡贤发展乡村振兴共赢，形成了乡贤愿意回、留得下、能创业的良好局面。

统筹乡贤信息制定机制保障。乡政府牵头，探索建立长效联系机制，制定乡贤联络和回归工作方案，及时了解在外工作乡贤动态和需求，又能让在外乡贤了解当地人才需求，做到双向选择、统筹安排。逐人造册建智库。今年以来，涌泉乡各村（社区）围绕招商引资目标，广泛收集招商引资信息，扎实做好在外成功人士信息摸底更新工作，做好信息储备。形成乡贤名录和人才智库，入库各类乡贤103人，其中外出务工经商人员60人、博士硕士毕业生23人、专业技术人员20人。

用心用情召唤乡贤人才回归。实地走访增感情。主要领导带队走访上海、武汉、南昌等地，拜会乡贤企业家，邀请他们返乡调研考察，共叙乡情、共谋发展，为家乡建设发展“引资引智”。节日假期叙乡情。节假日期间党委书记、班子成员、各村（社区）干部等登门拜访看望返乡的乡贤及其亲属，走访慰问200余人次。春节期间组织开展“三请三回”暨请乡贤回家，会上主要领导从财政收入、乡村建设、教育、民生改善等方面向广大乡贤通报了涌泉乡一年来经济社会发展成果，畅谈发展思路、展望发展远景，同时认真听取了乡贤的意见和建议。

促进乡贤发展乡村振兴共赢。举贤兴村强队伍。注重从乡贤中发现人才、培养干部，充实和加强乡村振兴人才队伍，将25名乡贤纳入村级组织后备力量，为村（社区）“两委”换届做好人才储备。同时对回乡定居的退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等乡贤，聘任为产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员。返乡创业上项目。对乡贤返乡创业项目高看一眼、厚爱三分、贴心服务，建立有效的激励政策，推动人才回归、资金回流，打通“乡贤带着项目回、项目吸引乡贤归”的双回路。

下一步，涌泉乡将继续拓宽乡贤能人参与推进乡村振兴、基层治理的渠道，积极总结先进工作经验，为他们发挥作用创造更好条件，把他们的力量凝聚到乡党委、政府的旗帜下，在新时代新征程上谱写基层组织建设锦绣华章。（彭思远 李颖芝）