宜春市袁州区科技局牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，以“三比三争”活动为抓手，咬定建设高水平创新人才队伍为目标，坚持在“引、育、用”上发力，不断夯实科技创新人才基础。

多向发力引才，拓宽招贤纳智的“广度”

用足用好科技特派员政策，今年争取省级科技特派员27名和科技特派团3个，引进企业特派员28名。加强产学研合作，深度开展与高等院校、科研院所的对接交流，促成该区企业与75所高等院校、科研院所达成合作，其中与大海龟生命科学合作的就达11个。立足该区主导产业，坚持“高精尖缺”引才导向，树立“不为我有，只为我用”的理念，加强柔性引才，天稻粮安种业与颜龙安院士建立深度战略合作关系，服务企业技术攻关；好实沃生物与李德发院士团队共建创新平台；谢明勇院士为大海龟生命科学与南昌大学建立功能性脂质-精准营养联合实验室首席科学家；英大生物引进刘如石教授为技术研发专家。

（科技特派员与企业开展技术合作）

综合施策育才，增强自主培养的“厚度”

坚持项目育才，积极推动重大人才工程申报，大海龟生命科学代志凯、济民可信药业胡锐敏入选2023年赣鄱俊才支持计划-主要学科学术和技术带头人培养项目。加强培训育才，今年先后组织企业技术人员进行了2次高企申报及管理工作培训，累计培训200余人次，多次组织企业开展科技创新座谈，针对企业科技创新中的短板和弱项进行深入探讨交流。实行以赛育才，提供“实战”经验，加速成长成才，组织该区人才团队参加第十二届中国创新创业大赛，金海新能源成功晋级江西赛区总决赛；积极推荐科技人员参加2023年江西省科普讲解大赛，该区选手喜获一等奖并被授予“江西省十佳科普大使”称号，为全市唯一。

（该区选手喜获一等奖并被授予“江西省十佳科普大使”称号）

壮大平台用才，提伸创新发展的“速度”

积极打造人才创新平台，不断拓宽人才作用发挥的空间，今年推荐申报市级创新平台12个、高新技术企业27家、科技中小型企业192家。人才聚集效应得到凸显，人才引领创新发展的优势充分释放，2022年度研发投入填报总量超20亿元，海尔思药业、百神药业股份入围省级重大技术需求榜单，天稻粮安种业入围市级重大技术需求项目榜单，济民可信获批省级重大科技成果熟化与工程化研究项目，英大生物获批省级重点研发计划项目，汉尧富锂获得2022年省科学技术进步奖。

栽下梧桐树，引得凤凰来。新时代科技人才工作要有新思路、新举措。袁州区科技局高度重视科技人才工作，不断在引才育才用才上见实效、在改革措施上见实招，推进科技人才工作迈上新台阶。该局将继续加强科技创新人才队伍建设，打造体系化、高层次人才培养平台，让更多科技创新人才和科创智慧竞相涌现，充分释放科技人才积极性、创造性，为该区经济和科技创新发展提供坚实的人才支撑和智力保障。