“靖安县致力于把人才关注的‘关键小事’当作‘头等大事’，出台了人才新政十二条及其十个配套实施细则，在人才安居、子女入学、健康医疗等方面，全方位实现了‘一对一’护航式服务”“‘青苗计划’是为靖安籍学子在就学、实习见习、就业创业等阶段提供全方位、全周期、多层次的一揽子支持计划”，近日，靖安县委人才办联合河北社区46网格举办靖安县“青苗计划”人才政策宣讲进社区活动。

为贯彻落实党的二十大精神，牢固树立人才引领发展的战略思维，近年来，靖安县大力推进人才强县战略，以“靖悦远来”人才品牌创建为统领，聚焦人才“引育用留”关键环节，推出“靖悦远来·春夏秋冬”人才主题活动年，为人才量身订制“春迎才俊、留夏人才、情暖金秋、问君冬安”四大主题活动，做好人才“四季”文章，通过书记领衔人才工作项目，瞄准事业发展主赛道，全面高效运转县人才服务中心，积极回应人才关切，扩大人才政策的知晓度、覆盖面和影响力，引导各方面优秀人才聚集到县域经济建设中来，为“双一流”靖安建设提供人才支撑。

靖安县人才工作的精密部署和对人才获得感的高度重视，在各色的活动中得到了鲜明的体现。从“归雁思源 智汇家乡”青苗学子沙龙活动到“智汇靖安 护你平安”人才沙龙，从暑期青苗学子“返家乡”社会实践活动到“文旅携‘才’ 情暖中秋”活动，从人才政策宣传推介“五进”活动到“职引未来筑梦靖安”人才夜市招聘会……靖安县积极开展“靖悦远来·春夏秋冬”主题系列人才活动，致力于提供最优质的服务、最得力的保障、最暖心的氛围，让人才既能成长成才，更能收获“此心安处是吾乡”的获得感，最大限度激发人才创新创业活力。

“目前，我们已开展‘靖悦远来·春夏秋冬’主题各类人才活动28场，吸引了3520余名各类人才参与，办结人才服务事项129件，兑现人才政策奖补资金2300余万元，引进人才的离职率大幅下降，人才满意度达100%，对推进构建一流的人才发展生态起到了积极作用。下一步，我们将继续做好人才政策宣传推介工作，积极搭建人才平台，进一步扩大人才政策的影响力，不断释放政策红利，提升县域人才吸引力，加快打造人才流入优选地，着力引导人才热爱靖安、回馈靖安、建设靖安，让更多人才助力靖安县高质量跨越式发展。”靖安县委组织部相关负责人表示。（夏清怡）