司法执行是公平正义最后一道防线的最后一个环节，依法保障胜诉当事人合法权益的同时，还要兼顾最大限度减少对被执行人权益的影响。在邻里纠纷、工伤赔偿、农民工工资等民生案件中，如何做到二者兼顾即执行到位了，还暖了双方当事人的人心呢？且看万载法院执行干警的做法。

邻里纠纷结怨，如何化解？

“法官，我是韩××，你们快来，我发现谭×了！”申请人韩某在电话中急切地说道。

谭某与他人因邻里纠纷对韩某故意伤害、致其轻伤一级，万载法院判处谭某有期徒刑一年二个月并向韩某支付43199.32元的附带民事责任。2024年1月，此时距谭某出狱不到一个月，韩某就谭某应向其支付43199.32元向法院申请强制执行。执行立案后，执行干警对谭某名下的财产进行了查控，发现其名下无存款、车辆和房产。执行法官根据韩某提供的信息火速赶往现场，将被执行人谭某拘传至三兴法庭。

“仇人相见，分外眼红”，两当事人一见面便剑拔弩张，相互指责，在法庭吵起来。执行局负责人汪法官耐心了解了双方矛盾症结后决定调整工作方向，主动作为，先后采取“背靠背”“面对面”“多方促和”的方式，从情理法的角度做好当事人执行和解工作。“你们两家以前是很好的邻居，俗话说远亲不如近邻，你们还是同学，经常相互帮扶，现在你们的子女又是同班同学，怎么去教下一代相处，你们是否思考过？不要因为一点小事闹翻了，凡事多往后考虑一下。”经过一番苦劝，谭某想起往日的情形眼里甚至泛着泪光，“我也想早点解决这事，但是我刚出来，经济很困难，希望做下对方工作，可否减少赔偿？”韩某作为邻居知道谭某的处境，从实际出发，同意做出一些让步。

通过执行干警晓之以理、动之以情的调解，双方当事人充分吐露心声，解开心结，双方达成了由谭某支付26000元一次性解决此事的合意。在承办法官面前，谭某将26000元赔偿款交给韩某，韩某出具收条后鼓励谭某重拾生活信心。至此，不仅该案得以顺利执结，两个家庭也重归于好。

农民工工资僵局，如何破解？

“法官，我们22名农民工的血汗钱已经近3年了，对方还是没付给我们，这不是又要过年了嘛，希望你们帮帮忙......”22名农民工2月来到万载法院执行大厅申请强制执行。

案件还要从2021年说起，以熊某为代表的22名工人2021年承接了万载某幼儿园的装饰装修工程。当年1月，该幼儿园及二位股东承诺于2022年4月30日之前结清幼儿园装修的农民工工资。直至2023年12月，仍有余款247470元尚未向22名工人支付，原告催收未果后向万载法院提起诉讼，经法院依法判决：万载某幼儿园及二位股东在判决生效之日起三日内向22名工人支付247470元并支付相关利息。

春节将至，万载法院对涉农民工工资案件加大执行力度，承办法官辛法官与执行干警在收到该案件后立即开展执行行动，依法将该幼儿园法定代表人及两位股东拘传至三兴法庭，询问其履行计划，并想方设法让其筹集近25万元以解决工人拿到工资回家过年的燃眉之急。辛法官通过了解，这个幼儿园一直在经营，而且生源还不错，如果此时对股东和幼儿园纳入失信人员名单，可能会影响后续幼儿园的经营，也不利于案件的执行。鉴于上述情况，执行法官没有简单机械地采取查、扣、冻等执行措施，而是耐心向法定代表人及两位股东释法析理，让被执行人明白不配合执行的法律后果。经过辛法官做的一番思想工作，幼儿园法定代表人及两位股东意识到自己错误，表示愿意主动履行义务，于是在短时间内多方筹集了近25万元。2月5日，万载法院执行干警通过集中发放的形式向22名农民工发放了近25万元的工资，至此，执行干警的让工资落袋为安的承诺得到了兑现，案件得以圆满解决。

工伤赔偿后，如何解决再就业？

在工伤赔偿案件中，往往执行到位了赔偿款即结案，但在万载法院干警执行此类案件中充分发挥能动司法，不仅保障申请人的合法权益得到实现，而且延伸执行触角，主动帮助申请人重返岗位再就业，为解决民生问题提供司法力量。

徐某是万载某木业有限公司（以下简称“木业公司”)的工人，2023年2月份在木材加工时被清边机切断右手食指，经鉴定为十级伤残，徐某向万载县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁赔偿，经仲裁裁决：双方于2023年8月10日解除劳动关系；木业公司须向徐某支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等费用共93585.19元。仲裁裁决生效后，木业公司未按时履行支付义务，徐某某2024年1月向万载法院申请强制执行。

万载法院执行立案后经干警调查发现，被执行人木业公司目前仍在正常经营，有七八个工人正在工作，通过走访了解到，该公司虽然是一个小微型木材加工厂，目前有好几个外地订单，正值木材加工的黄金期。执行干警根据实际情况，在与双方当事人沟通后决定对工厂采取“活封活扣”查封措施，机器继续供工厂经营使用。

“徐姐在你工厂工作时间虽不长，但工作上勤勤恳恳，为人老实，年初还帮你招了几名工人，帮你解决了用工困难……现在徐姐因工作受了伤，你也要想想办法，不能撂挑子……”在了解案件基本情况后，执行干警决定从徐某平时工作态度、员工关系、帮助工厂解决用工难等方面，以情理法的角度采取善意文明执行理念做好当事人执行和解工作。经过一番苦劝，木业公司负责人张某回应道：“是啊，我也知道徐姐的为人，年初帮我招工才让我这个小工厂运转起来，可以说是这个场子的救命恩人……”说着说着，双方当事人越聊越开，解开心结，消除了张某对履行生效法律文书的抗拒情绪及疑惑。张某心情变得轻松后同意个人借钱来解决这个案件，于是双方达成了由木业公司负责人张某支付87000元一次性解决此事。2月6日，在执行干警面前，张某将87000元赔偿款交给徐某，徐某出具收条。

同时，为解决徐某再就业问题，经法院耐心做工作，张某回应道：“我们都已经很熟了，徐姐身体也养好了，过完这个春节，我一定亲自帮她办理入职手续。”　　

执行工作，尤其是涉民生强制执行工作，执行的及时性往往对申请人意义重大，不能及时执行到位就可能使申请执行人及其家庭陷入生活困境，所以涉民生执行案件就有必要追求更高的执行效率，为当事人执行的更周到。也因此在执行工作中不仅要有铁腕重拳的力度，还要有善意柔情的温度，更要有“如我在执”的态度，才能将司法执行这项“民心工程”做得更加扎实有效，才能实现政治效果、社会效果和法律效果的统一。（万载县人民法院 杨伟 彭剑锋）