“乡里免费组织我们到企业参观应聘，让我们对公司情况了解得更直观、更全面，为我们就业创造便利条件。”袁州区柏木乡一名求职者袁某高兴地说。

为服务好区重点用工企业，扎实推进“稳就业”“保就业”工作，近日，柏木乡抓住返岗复工的“黄金期”，开展送工入企活动。

开展精准摸排，掌握就业需求。依托乡人社所，开展就业求职登记服务，同时组织乡村两级干部，摸排辖区群众实际需求和就业意愿。经统计分析后，积极对接相关企业和部门，全面掌握招聘工种、招工人数、薪资待遇、福利保障等就业信息。

积极拓展渠道，广泛发动宣传。根据企业用工需求，组织乡村干部积极通过上门走访宣传、发放招工宣传页、微信群推送等形式，向辖区群众介绍用工企业待招岗位、福利待遇等情况，广泛宣传就业优惠政策，带动群众就近务工。

聚焦供需对接，免费送工入企。聚焦“用工”和“求职”两端进行精准对接，免费组织辖区群众入企观摩，“点对点”送工入企，让求职者直观全面了解企业形象、岗位要求、工作环境，让用工方近距离考察求职者文化水平、工作能力、期望待遇等。

“今年，我们已经开展送工入企服务4次，为区重点用工企业输送人才40余人，全年招工任务已完成一半以上。”柏木乡人社所所长卢庚连说。

据悉，2024年，该乡将结合“大抓落实年”活动，继续做好求职用工双向对接，持续开展送工入企行动，做好区重点用工企业服务工作，打造一流营商环境。（袁州区柏木乡 李淑朝）