为实现“稳就业、扩就业”目标，双溪镇坚持以实现高质量充分就业为导向，扎实开展“5＋2就业之家”建设，多渠道多形式推进“5＋2就业之家”工作深入开展，不断夯实就业服务基础。

做细线下摸排，高效开展建设。为精准掌握全镇劳动力当前就业情况，帮助零就业家庭提供适应市场变化的就业创业服务，镇村“5＋2就业之家”工作人员深入辖区内5个村，对16—59周岁人员逐村、逐户进行排查，针对已外出就业的人员采取电话、微信等多样性的方式沟通和交流，核查就业地点及行业；对在家未就业的人员了解其是否有就业创业意愿和就业培训计划，开展动员引导，精准建立清单，有针对性地进行就业岗位推荐，确保稳就业工作开展有效性，做到劳动力底数清、就业能力清、就业意愿清、就业情况清、培训意向清。同时，积极推广使用“江西就业之家”小程序，指导村民在平台上寻找合适的工作岗位，据统计，双溪镇已摸排农村劳动力资源总数3826人。

主动入企宣传，提供精准服务。双溪镇劳保所联合各村工作人员深入辖区中小企业，工作人员详细了解企业用工情况，积极宣传就业创业及贷款政策，发放就业宣传手册，逐条解读就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还等，引导企业关注“5＋2就业之家”线上平台，讲解平台注册方法，引导商户在平台上发布招聘信息。同时，通过政策宣传服务，增进与辖区企业的交流沟通，有效帮助企业消除政策盲点，使企业了解掌握最新的就业政策，切实帮助商户解难题、渡难关，有力推动营商环境持续优化。据统计，共发放宣传手册、宣传单500余份。

调解劳务纠纷，畅通维权渠道。双溪镇加大对私营企业特别是建筑行业用工督查，有效维护劳动者合法权益，为杜绝农民工因工资拖欠问题上访等劳务纠纷事件的发生，镇党委政府主要领导及挂点项目领导、“就业之家”工作人员重点关注，提前介入，主动协调项目施工方，规范项目外包，完善用工信息，畅通融资渠道，保障农民工工资及时发放。今年以来，全镇协调解决涉及农民工工资纠纷问题30余起，累计金额1000余万元。

下一步，双溪镇将持续把“5＋2就业之家”建好用好、落实落地，加强就业政策的宣传落实，及时提供就业创业服务，继续围绕服务群众需求，为群众打造公共服务“最后一公里”，把便捷、专业、高效的就业服务送到群众身边，推动实现“岗位找人精准、人找岗位便利”的目标，进一步为广大群众铺就幸福生活就业之路，助力乡村全面振兴。（双溪镇/黄文娟、柯蓥萱）