推进乡村振兴，关键在于人才振兴。本土乡贤人才是推进乡村振兴不可或缺的重要力量。近年来，宜黄县棠阴镇通过强化“四心”举措，做深做实乡贤人才工作，不断激励乡贤人才在新时代乡村振兴征程中展现新担当、新作为，助力棠阴镇经济社会发展。

一是强化细心调查，摸清“家底子”。在全镇范围内开展了乡贤人才资源摸排工作，通过摸清各级各类乡贤人才底数，分别建立了棠阴镇在外优秀人才库，做到人才底数清、情况明。自2017年起开始实施乡贤评选表扬活动，共评选表扬优秀乡贤人士、孝子贤媳、文明家庭等30人（户）次，组建和充实农村乡贤人才库54人。开展了棠阴籍在外人才信息征集，搭建在外乡贤数据库，涵盖公职人员、专业人士、企业家、知识分子、优秀农民工等，为乡贤人才培育工作提供了坚实基础。

二是强化暖心联络，打好“感情牌”。一是线上对接联络感情。在节假日期间通过电话、视频连线在外乡贤、人才，了解他们在外工作、生活情况，宣传家乡发展动态和人才政策，以“家乡情”为纽带，促使乡贤、人才主动关注家乡发展。建立了棠阴镇乡贤工作群，加强沟通交流，互通家乡、外地发展信息，宣传家乡人才政策。二是线下沟通加深感情。常态化开展在外返乡乡贤人才“六个一”联络对接活动，利用节假日乡贤人才集中返乡之机，走访慰问返乡乡贤人才，组织召开座谈会，详细了解他们在外工作、生活情况，介绍棠阴经济社会发展、优化营商环境情况以及人才招引、招商引资等方面的政策，认真听取乡贤对家乡发展的意见建议，希望他们发挥自身优势，积极为家乡建设与发展建言献策出力。近几年来，共有20多位乡贤人才回到家乡创新创业，服务棠阴经济社会发展。三是创建平台交流感情。积极探索以乡贤文化为载体的基层治理新模式，在全县率先建设了面积约200平方米的乡贤馆。依托乡贤馆开展各种乡贤活动，凝聚乡贤力量，激发新乡贤创新创业、回报家乡。

三是强化贴心服务，优化“软环境”。一是强化政策扶持。不断完善已出台的乡贤奖励政策，对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在各个方面给予优惠，如对烟叶、制种、蔬菜种植等种植大户给予补贴等，提高其创业积极性。二是优化服务措施。对乡贤人才落实“一对一”精准对接，每位乡贤安排一名镇班子成员进行对接，提供“一站式”优质服务，及时帮助其解决难题，促进项目早落地、早见效。开展“红苗培育”行动，对乡贤人才入党方面给予倾斜，聘任重点人才为乡创特派员。

四是强化精心引导，增强“凝聚力”。大力引导返乡乡贤人才发挥作用，积极投身公益慈善事业、乡村振兴等重点事业。乡贤罗长升个人出资成立了“饮水思源”慈善基金，每年为建设村60周岁以上的老人资助800元每人，连续4年累计资助72.4万元。乡贤罗小波回乡创业，2018年在园区创办了江西艾美科技有限公司，公司连续4年保持近100%的增长率，获得优秀企业管理奖，在企业发展的同时，自觉承担社会责任，带动家乡30余名群众就业。硖石村乡创特派员罗辉时刻关心村里的各项事业发展，依托创办的茭白基地吸收村集体入股，每年帮助发展壮大村集体经济4万元左右，吸纳了硖石村及周边村80多名农户就业，帮助每名农户增收近万元，真正实现助农增收、助推乡村振兴。（纪德涛）