一名党员就是一面旗帜。农村无职党员作为基层党员队伍的绝大多数，是党员队伍的重要组成部分，充分发挥好农村无职党员的先锋模范作用尤为重要。今年以来，新余高新区水西镇积极引导无职党员在联系服务群众、落实中心工作、完成重大任务中勇担当善作为，不断提高农村基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，助力全镇基层发展和治理。

科学定岗，依岗承诺，让无职党员有位。党章规定党员要“承认党的纲领和章程，愿意参加党的组织并在其中积极工作”，这是对党员的基本要求。该镇通过上门走访、召开座谈会等方式，结合党员系统，全面精准摸排镇内无职党员的年龄、身体状况、岗位意向等信息。围绕群众所需所盼，在广泛征求党员和群众意见的基础上，科学设立“4 X”岗位模式，即4个特定岗位：环境卫生岗、村务监督岗、关爱扶助岗、基层治理岗；1个特色岗位，特色岗位根据本村实际情况设置，让无职党员在其位、谋其事、尽其责。

按岗定责，履职践诺，让无职党员有为。无职党员履行岗位职责，既要靠党员个人发挥主观能动性，也要靠党组织的正确引导。该镇按照“以岗定责、责任到人”的原则，结合不同岗位的特点，制定相应的职责，将责任落实到每个认岗党员，做到“有岗有责”，避免“岗责分离”。同时，让村“两委”班子成员结对联系无职党员，担任岗位指导员，加强对无职党员的跟踪管理指导，及时帮助解决疑难问题。组织无职党员进行政策法规、致富技能等方面的岗前培训，使上岗党员有计划、分步骤地兑现自己的“诺言”，引导认岗党员积极作为、主动担当，认真履行承诺事项。

考核定级，总结评诺，让无职党员有望。考核评诺是对农村党员精细化管理的有效举措，也是激励党员作用发挥的“助推器”。该镇加强对无职党员人文关怀，结合走访慰问活动，对履职践诺较好的老党员、生活困难党员进行关爱帮扶，解决实际困难。同时将无职党员考核与评优评先相挂钩，按照“群众评定、组织认定”的原则，村党支部定期听取领岗党员的履职情况汇报，提出指导意见。各支部结合年度组织生活会和民主评议党员对党员承诺践诺情况开展星级评定，将星级评定结果作为党员评先评优、推荐“两代表一委员”、选育村“两委”后备干部等方面的重要参考和依据。通过定期评岗，激发无职党员履职尽责的自觉性和主动性，从而使更多党员在村级治理和农村经济发展中展现新作为。（刘佳凯 供稿）