为丰富人才政策宣传载体和渠道，高安市扎实做好人才政策宣传推介工作，采取线上线下相结合的方式，构建常态、长效宣传机制，推动人才政策宣传以点带线、连线成面，扩大政策知晓度、覆盖面和影响力，营造尊才爱才、敬才重才的浓厚氛围。

一是组建宣传队伍。专职和兼职相结合的方式，以人才服务专员为基础建立人才政策宣传队伍。专职人才服务专员由市委组织部从退出领导岗位的人员中择优推荐，兼职人才服务专员由各地及市委人才工作领导小组成员单位分管人才工作的领导干部担任，确保政策宣传有力量、宣传有效果。

二是创建宣传阵地。采取线上线下方式创建宣传阵地。“线上”借助政务微信公账号、高安人才云平台等媒介及时推送；“线下”借助高新技术产业园区、高铁站及社区人才驿站等平台，宣传人才政策，宣讲人才故事。

三是举办宣传活动。扎实开展“集中宣传月”暨常态化“五进”宣传活动，在人才公寓、学校、市民中心、公园、广场等人员聚集区域，运用公益广告展板、电子外屏播放宣传片等方式常态化宣传人才政策。组织全市人才服务专员进行专题培训，实现人才政策知晓率在机关全覆盖。组织人才服务专员深入企业开展1次人才政策宣传活动，确保规上企业全覆盖。

通过送政策上门、集中宣讲等形式，有针对性地做好各类人才的政策宣传工作，为各类人才提供个性化人才政策清单，实现人才政策精准推送。（高安市人社局 龙勇军）