5年来，他见到00后总是快乐、愉悦地打招呼，让每一名年轻民警感受到“老民警”的热情；

10年来，他总是与80、90后的青年民警们大声、欢快地交流，让他身边的青年民警由衷感叹他对工作的热爱；

27年来，他就是以因热爱而微笑面对工作、就是因有激情而成为“能手”“专家”。

他，就是南昌监狱九监区副监区长刘毅。

要明白来干什么

“我的性格就是随和型的，乐意走到年轻人中间去，也希望能给年轻民警教一些东西，看到年轻人成长就很开心……”

作为70后的刘毅，他每天总是充满激情地忙碌在工作岗位上，当年轻民警喊一声“师傅”时，脸上的笑容、温和的语气、期待的眼神，如同清凉的泉水滋润着夏天火热的心。

“一辈子都要在监狱工作，我就要想办法让自己更充实。”刘毅发自内心的自豪感深深地感染着身边人。

从警27年以来，他先后在多个监区工作过，分管负责过教育改造、服刑指导、生活卫生、劳动改造和狱政管理、狱内侦查等多项工作，既是能适应多岗位工作要求的“万金油”，更是能担得起工作任务的“多面手”。他充分利用工作经验和相对丰富的经历，主动请缨参加监狱的“以师带徒”工作。日常，刘毅把工作中容易碰到的问题和易出错的流程，制作成一张张工作表，撰写成一篇篇“带教”心得，并通过碰到问题时第一时间的“面对面”解答，在工作现场和业余时间的“一对一”交流，他都毫无保留地把经验和方法传授给“徒弟们”。

“我带教最深的体会，不仅是要让年轻人有本事，更是要让他们明白在工作中可以干什么、怎么干好。”作为一名老民警，刘毅时时激励年轻民警要保持干事创业的激情。

做事还是要能放心

“安全稳定是监狱工作的基础，要把确保安全稳定当作长期的事，在每天的工作中都要让大家放得下心。”

从工作职责出发，刘毅把更多的时间和精力放在发现问题上。从服刑人员的日常行为表现中观察其思想动态，从服刑人员拨打亲情电话和参加现场会见、申请视频会见中了解其家庭情况，从服刑人员参加改造活动的积极性中分析其改造成效……

为了能让更多的服刑人员参与其中，他利用曾参加过心理咨询专业培训的经验，通过网络上找器材、与专业人员交流、阅读专门书籍，不断探索开展大型心理团体辅导活动的好方法；为了能了解服刑人员的真实想法，他总结了主动去问、耐心去问、巧妙去问的“三问”工作法，总会较好地化解服刑人员的不良情绪，使服刑人员在潜移默化中转变思想，积极改造。

“我就是确保安全工作中的一颗‘螺丝钉’，时常提醒自己要‘拧一拧’‘紧一紧’，自己的状态‘拧紧’了、措施落实了，安全也就可以放心了。”一直以来，他不断在自我加压。

只要你会，我就跟你学

“近期，为了全面掌握新计分考核的内容，我经常向狱政管理科的小黄请教学习。通过一段时间的学习和思考，监区的狱政管理工作有了大提升……”

面对发展变化的形势，刘毅经常念叨着这样一句话——不学不行。

为全面提升管理水平，监狱大力推进规范化管理。为早一些掌握工作方法，刘毅主动申请参加第一批学习，在实地观摩、视频学习、措施落实的各个环节，他都以“好记性不如烂笔头”的韧劲，把工作一项项记录下来。在监区落实规范化管理的半年多时间里，他用“我愿意去管理”“我觉得推进规范化管理后改造成效很好”的主动性，同监区其他民警一道，为监狱规范化管理打造了“九监区样板”。

“只有学习，才能跟上新形势新要求，也能让自己工作起来更顺手，更快乐。”

“热爱 有激情=干一行、爱一行、精一行。”作为一名监区民警，刘毅用他的热爱、有激情，在工作中成为“省级教转专家”和“行家里手”，也在监狱工作中找到了干事业的乐趣，始终如一在快乐地、愉悦地、用心地、耐心地工作着……