新余市仙女湖区纪委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，针对监督检查中发现的党员干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，深化运用监督执纪“第一种形态”，通过采取谈话、函询、约谈、提醒等方式，常打“预防针”、常敲“警示钟”，推动“第一种形态”规范化、常态化开展，守好管党治党的“第一道防线”，帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵。今年以来，运用第一种形态批评教育和处理85人。

该区纪委坚持因人施策，“一对一”量身定制谈话方案、提纲，在明确重点，提高谈话的精准度和实效性，精准抓住谈话对象的问题症结，“对症下药”。聚焦重点领域、重点部门、重点环节，紧盯“关键少数”开展谈心谈话，结合不同行业、不同领域特点，提高谈话精准度，时刻提醒干部守好廉洁底线。

为避免“一谈了之”，进一步强化“治未病”思维，该区纪委定期通报典型案例“以案释纪”，切实以“身边事”教育“身边人”，增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。此外，通过定期开展暖心回访教育等方式，对受处分干部开展关怀教育、鼓劲打气，还对问题整改落实情况定期“把脉开方”，确保问题整改到位。

“下一步，我们将在用好‘第一种形态’上下更大功夫，及时帮助党员干部纠偏止错，教育引导广大党员干部‘常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪律弦’。”仙女湖区纪委相关负责人表示。（李鑫 供稿）