守正创新，擦亮品牌。为提升医院管理水平，搭建学习交流平台，经九江妇幼保健院研究决定，开设“医院管理讲堂”，从实际需求出发，通过多种形式途径，为全院干部充电蓄能，全面提升干部队伍的整体素质，助力干部“加速”成长。8月12日下午，“医院管理讲堂”开班仪式暨第一期培训在两院区会议室举行。院领导班子成员、全体中层干部及主诊医师共计200余人参加。院长卢玉山作开班讲话，副院长代骥主持。

院长卢玉山在开班讲话中指出，医院管理人员是医院的重要组成部分，是医院实现精细化管理的主力军。开设“医院管理讲堂”，一是新时代公立医院高质量发展的需要。当前，公立医院改革正处于“攻坚期和深水区”，分娩量持续下降，DIP付费改革实施，医保基金监管形势严峻等，需要医院中层干部转变思维，主动掌握了解医药卫生领域体制改革政策和行业发展趋势。二是医院管理队伍建设的需要。在公立医院高质量发展的背景下，医院管理人员的能力水平应该得到全面、有效的培养。近段时间医院新调整了部分中层干部，中层干部管理培训迫在眉睫，管理人员不仅要“埋头苦干”，还要“抬头巧干”。

就如何开好讲堂，院长卢玉山强调，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，优先学好“政治课”，扎实学好“专业课”，突出学好“管理课”，医院领导班子成员带头讲，主要职能科室负责人跟着讲，院外专家学者重点讲，围绕党的创新理论、政策解读及学科建设、运营管理、绩效考核、质量安全管理、文化品牌宣传、医疗服务优化、人才队伍建设、科研教学管理等方面，采取现场培训、专题研讨、沙龙活动、考察学习等形式，有针对性地丰富中层干部知识结构，狠抓创新思维和履职本领培养。他希望大家以今天的管理讲堂为开端，常学常新、常修常炼、常悟常进，以“学”深化、以“做”转化，更好地为妇女儿童健康服务，擦亮百年老院品牌，为推进妇幼健康事业高质量发展提供有力支撑。

第一期培训课程，纪委书记周峰、副院长高群英分别以《恪守六大纪律、筑牢思想根基》《以落实两纲发展目标为己任 全面实施妇幼健康促进行动》为主题进行授课。周峰从“六大纪律”的基本内涵、具体要求及贯彻落实等方面，结合日常工作生活与大家进行交流和探讨，引导党员干部持续强化纪律观念，增强定力涵养正气。高群英详细解读了新两纲目标任务和措施，结合医院实际业务发展对标对表，要求科室管理人员在补短板、强弱项方面主动作为，求实创新，不断开创新时代妇女儿童事业高质量发展新局面。

参训人员纷纷表示，此次培训收获很大，强化了思想认识，拓宽了视野，为本职工作带来了深度启发和思考。

学无止境，行以致远。医院将定期以不同主题持续开展系列管理培训，努力搭建学习交流平台，着力培养医院高质量管理人才，为医院高质量发展注入人才动能。

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