8辆就业直通车穿梭园区，载着返乡游子直抵生产一线，230余人现场签约入职；赣湘边春风行动现场人头攒动，50余人次跨省就业意向火热达成……开年以来，湘东工业园以“就业之家”为中枢，创新打出“云端招聘+精准输岗+跨域协作”组合拳，这场“双向奔赴”的就业战役，不仅破解了企业“用工荒”与求职者“就业难”的困局，更以“零距离”的就业服务，构建起“政府搭台、企业唱戏、劳动者受益”的就业生态。

“云端+线下”双轨并行 破解用工求职两难

“以前招工要跑遍乡镇发传单，现在动动手指就能精准匹配！”萍乡市江华环保设备填料有限公司行政总监易小维感慨道，依托湘东工业园“就业之家”服务平台，企业注册后两天内即招满临时普工，效率提升显著。

2025年开年，湘东工业园“就业之家”进一步升级服务，累计收集56家企业620个岗位需求，覆盖技术、普工等10余类工种，通过“线上平台推送+线下走访推荐”双轨模式，已接待求职者660余人次，促成就业2000余人。

为强化供需对接，园区创新推出“5+2”就业服务机制，即“5天常态化服务+2天集中攻坚”（“5+2”含义：“5”级覆盖：省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级服务网点，形成纵向贯通的服务网络。“2”类延伸：开发区（工业园区）和大中专院校两类特定区域网点，精准服务产业工人和毕业生群体），联合区就业局、乡镇街道开展“春风行动”“点对点送工”等活动。春节前后，8辆直通大巴载着400余名返乡人员走进光电科技产业园、装配式建筑基地等企业，让求职者实地感受工作环境，230余人当场签约，实现“参观即入职”。

截至目前，园区内已经有100余家企业注册了湘东工业园“就业之家”平台，基本实现了园区企业全覆盖，已有50余家企业在平台发布招聘信息，发布岗位1500余个，解决园区企业用工900余人。

赣湘就业“直通车” 激活区域人才动能

2月10日，一辆满载企业代表与求职者的“赣湘就业直通车”从萍乡湘东出发，驶向湖南省醴陵市。为帮助园区企业招贤纳士，湘东工业园“就业之家”积极组织园区企业参加了此次活动。

招聘会现场，返乡求职者张女士的经历引发共鸣。曾在外务工的她，通过此次招聘会了解到湘东工业园长益光电的技术岗位，“月薪6000元，还有技能培训，孩子上学也方便了。”像张女士这样的“回流”群体，正是区域协作的直接受益者。

“护送企业前往醴陵参加招聘会，既可以进一步深化赣湘两地劳务协作，又能为企业和为区域经济发展注入新活力。”湘东工业园“就业之家”平台负责人表示，活动当天，园区企业提供的优质岗位吸引了众多求职者驻足咨询，初步达成就业意向50余人次。

从“输血”到“造血” 全周期服务护航企业成长

就业之家的服务远不止于“牵线搭桥”。针对新入驻企业，园区提供“一对一”用工指导：从注册招聘平台、设计岗位需求，到联合职校定向培养，形成“招工-培训-留用”闭环。萍乡市中毅科技便是受益者之一，通过就业之家对接院校，企业技术岗招聘周期缩短60%，员工留存率提升35%。

“传统招聘如同大海捞针，新员工适配度不足导致流失率高。”萍乡市中毅科技负责人说道，今年1月份刚入驻湘东工业园光电科技产业园的中毅科技，面临200余技术人才缺口制约生产。湘东工业园“就业之家”启动“精准施策”模式，通过指导企业上线智慧就业平台，实现岗位信息“云端直通”，当日即获百余人次咨询。与此同时，构建校企协同机制，联动湘东职专等院校开展专场招聘，现场达成就业意向80余人。截至目前，累计为企业输送技术骨干160余名，日均保持6-10人次的稳定推荐量。

“就业稳则民心安。我们将持续优化‘就业之家’服务，用细心、暖心、贴心、舒心服务，满足企业多样化多层次需求，助力企业高质量发展，让更多人在家门口实现‘事业与家庭双赢’。”湘东工业园“就业之家”负责人坚定表示。

如今，湘东工业园“就业之家”已演变为驱动产业发展的“核心引擎”。从数字化招聘到全周期服务，从区域协作到创新赋能，这个平台不仅让“用工荒”与“就业难”的结构性矛盾迎刃而解，更构建起“企业得实惠、人才得发展、产业得升级”的良性循环。伴随着“一站式”就业革命的打造，湘东工业园区正书写着“就业赋能产业，产业反哺乡村”的新篇章。（邓佳）