今视频（江西网络广播电视台）讯 今年以来，萍乡市芦溪县南坑镇坚持党管人才工作原则，注重在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，持续优化人才发展生态，为全镇经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

镇领导在广东企业进行考察

用好平台招才。该镇坚持把招才引智作为引领经济发展的关键招，着力构建科学完备、精准有效的引进机制，为人才发展注入更多“新鲜活水”。注重借势借力，紧盯电瓷电器、光学电子信息等支柱产业发展需求，开展靶向引才、集中引才，镇党政主要领导今年先后赴温州、东莞、惠州等地区考察，推动博科电器、弘宜电子、亿能新材料、绿达源农业科技等4家优质企业落地南坑，累计引进企业中高层次管理人才12名。注重互融互动，以实施“鸿雁计划”工程为载体，着力打好亲情乡情友情牌，充分利用春节、五一等节假日，建立与南坑籍在外人才和新乡贤的常态化联系，一体推进招商引资与招才引智。注重筑巢引凤，以产业升级和技术创新需求为导向，大力支持大莲电瓷、金亿电气、科济超导等高新企业加强研发平台建设，持续提升企业招才引才实力，为做大做强优势产业储备智力资源、积蓄发展后劲。

开展农技下乡宣传活动

厚植基础聚才。该镇坚持以党建引领乡村主导产业发展为主抓手，积极构建“党建 产业 人才”工作模式，切实增强人才吸附力。深入推进芦南蔬菜基地、正基水产基地、绿春种鹅养殖基地等产业示范点，构建产业振兴发展基地，引导农村青年人才创新创业、带头发展，逐步把青年致富带头人发展成党员，列为村级后备力量，择优培养为村党组织带头人。依托产业发展基地，邀请县农业农村局专家开展农技培训、知识宣讲等活动5次，通过基地实践、外出学习、网络交流等多种方式，提高农村人才综合素质和专业技能。

目前，全镇有专业合作社57家，先后培养涌现出妙泉村党支部书记谢涛、余博园生态发展有限公司负责人余建罗、种植大户江里等21名年轻“双带头人”，为推进乡村振兴集聚了一批新型乡村人才力量。

组织开展驻村第一书记谈乡村振兴座谈会

优化环境留才。该镇坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章。围绕让人才发展有舞台，积极做好重点产业、重点企业协调服务工作，不断优化营商环境，提供政策关怀，为高层次人才“保姆式”服务。加强对驻村第一书记、驻村工作队员和挂职选调生等12人的跟踪管理，通过组织专项短训、学术交流、外出深造等方式丰富工作阅历和实践经验，切实发挥党政人才在乡村振兴中的先锋模范作用。注重激发农村干部的干事创业热情，不断完善提升村干部工资、社保、体检等福利待遇，用实实在在的关怀激励创造了留才好环境。加大人才政策和典型的宣传，弘扬一批勤奋务实、精业奉献的乡土精神，涌现出刘小兴、彭志莲、廖小群、张敏萍扎根基层、默默耕耘的本土典型人才，在全社会营造了尊重人才、爱护人才的良好氛围。（王萍 通讯员贺笑/图文）