近年来，“破圈”一词成为各行各业的常态，时代在变，环境在变，形式也在变，年轻干部作为新时代发展的生力军，要及时审视自我，努力“破茧”突围，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

打破“舒适圈”，跳出经验主义，让思维“活”起来。孟子云：“生于忧患，死于安乐。”现实情况是复杂的、不断变化着的，如果我们长期做着熟悉、擅长的事，将局部当成全局，满足现状，久而久之，便会陷入经验主义的禁锢。唯有经风雨、见世面、壮筋骨，才能不被惯性思维束缚，才能在变局中破旧局、开新局，才能于危机中寻良机、育先机。

年轻干部成长需跳出经验主义的“舒适圈”，勇于面对新问题、新挑战，敢于化解新矛盾、新纠纷，从多角度思考，多维度拆解分析问题，打破思维的桎梏，让思维活起来。

深耕“学习圈”，打破封闭性，让思维“开阔”起来。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，书籍是人们了解广阔世界，打开认知大门的一把钥匙；是人类知识的载体；是人类智慧的结晶。读书越多，就会见识越多不同的思维模式，可以帮助我们开阔思维，打开新的工作路径。“博观而约取，厚积而薄发”。年轻干部要多读书、读好书、善读书，增长知识、增加智慧、增强本领，在不断学习中试错，不断学习中总结，不断学习中修正改善，学出直面挑战的勇气和不惧重来的毅力，以“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的勤奋，不断充实自己，更好的适应时代的发展。

稳定“成长圈”，深学求变，让思维“实”起来。“士虽有学，而行为本焉”。经验借鉴得好，可以事半功倍，然不符合时代发展老办法，用起来犹如“刻舟求剑”，解决不了实际问题。年轻干部要以终为始，勇于自我更新，善于思考，破除守旧思想，学会制定、分解工作目标，在主动求变中打破工作定式。要充分发挥主动性和创造性，把问题想在前，工作做在前，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在稳中求变创新，努力成为新时代成长型干部。（中共资溪县委组织部 付宇彤）