万载县结合“三比三争”工作要求，立好“三个标杆”暨突出“讲政治”生命线，牵住“责任制”牛鼻子，贯彻“利民生”总目标，推动模范机关建设走深走实，各领域机关工作取得一定成果。

以政治思想为“牵引点”，打造对党忠诚模范机关。加强理论中心组学习。狠抓基层党委（党组）中心组学习规范化建设，全面完成乡镇党委和县直党委的理论学习中心组学习巡听旁听工作，不断提高理论学习的水平与质量。开展红色基因传承行动。先后投入3000余万元，打造了以中组部红色名村“仙源村”为首的6个红色名村，开发了3 4条研学旅游线路，组织9个主体班，70余个单位自行组织前往，近3000余名机关干部到红色名村开展培训。

以绩效考核为“支撑点”，打造担当作为模范机关。全面开展县直单位绩效考核工作。围绕各县直机关单位实际，统筹考虑不同时期的工作任务，根据部门性质、行业特点、职能定位，实行分类考核、分类评价。领导对每名干部每季、年点评，结合打分情况进行排名，按30%、60%、10%的比例依次评定为一级、二级、三级等次。将绩效考核结果与每一位干部的绩效奖金发放、评先评优、推荐使用、职级晋升、职称评定挂钩，倒逼各级干部整改工作作风，持续优化业务能力。

以根植于民为“着力点”，打造心系群众模范机关。探索创新“党建 网格 群众关心事”工作机制。93家县直单位与社区结对共建，实现在职党员到社区报到全覆盖。成立153个网格党组织，组建263人的党员先锋突击队，带动3300名党员干部开展“敲门行动”，上户宣讲营商环境等政策。扎实开展美丽宜居城市建设行动。由县委常委和人大、政协主要负责同志包干9大网格，真心实意解决群众操心事、烦心事500余件；整合各类资金2亿余元，打通断头路26条、新增停车位1468个、拆除违章搭建1230处、增加公共厕所11个，新建体育休闲广场7处。（王晨超 袁辰珧）