自宜春市袁州区委印发《袁州区共青团基层组织改革工作实施方案》，启动袁州区共青团基层组织改革以来，共青团袁州区委坚持以“三比三争”活动为契机，党建带团建，以增强共青团组织的引领力、组织力、服务力为主线，围绕服务中心大局工作，拉升标杆、改革创新，全方位深化袁州区共青团基层组织改革。

精准定位“着力点”，确保举旗铸魂有方向

持续深化“青春铸魂”工程，打造一批青年理论学习矩阵，以阵地为依托、以活动为载体，搭建起青年思想的“蓄水池”，汇聚起共青团基层组织改革“青”动力。一是以新方法占领阵地。“1 N”学习方式在全区范围内发动“青年大学习”“红领巾爱学习”，每一名团员、队员都必须参与线上学习课，并带动身边的同学、家人、朋友一起参与政治理论学习，营造浓厚的青少年党史学习教育氛围。持续开展青年讲师团和红领巾巡讲团宣讲活动进校园、进社区、进企业，加强社会各界青少年思想教育。二是以新举措促进传承。组织开展“首府青年的力量”视频线上展播、“红领巾讲解员”大赛、红色书画作品创作大赛等主题活动，累计参与青少年1500余人次，擦亮红色地标、打造红色精品，让五四精神穿越历史，感召新时代青少年。三是以新形式整合资源。进一步整合社会资源，充分利用爱国主义教育基地、红色文化场馆、博物馆、科技活动中心等场所，广泛组织各中学团校、少年党校开展“行走的思政课”“寻访六个江西” 等系列红色研学活动，引导广大团员、队员感受革命精神，传承红色基因。

延伸拓展“工作线”，确保根基牢固有力量

一是延伸党建“主战线”。成立共青团基层组织改革工作领导小组，构建袁州区委领导牵头，部门单位协同配合工作格局。将团建工作纳入党建工作总体规划、基层党组织党建工作责任制和年度考核指标体系；建立基层团组织书记述职评议考核制度，将考评结果区分等次向党组织反馈；明确基层团干岗位激励制度，将述职评议考核结果与评先评优、选拔任用挂钩。二是延伸基层“实践线”。持续开展“青马工程”、赣鄱乡村好青年优秀人才培育。从返乡大学生、乡村致富带头人、大学生专职村干中选配乡镇（街道）团委专、兼、挂职干部。三是探索改革“新路径”。通过搭建网络交流平台和建立在外学子团工委、设立青年学子驿站等，将服务、凝聚青年端口前移。坚持组织化、社会化、网络化动员相结合，建设各类团组织、青年志愿者组织、青年社团等，网格化建设青年社群，有效融入青年的学习圈、工作圈、社交圈。

敢于擎画“同心圆”，确保勇立潮头有作为

一是搭建青春建功大舞台。持续深化“青春建功”工程，团结带领全区广大青年在重大项目建设、乡村振兴、创新创业、人才培养、志愿服务等各条战线上发挥生力军和突击队作用。高标准打造29个“童心港湾”，结合开展“圆梦微心愿”“冬日暖阳”等品牌活动，开设“暑期假日课堂”，为乡村振兴贡献青年力量。助力“志愿者之城”创建工作，联系10所学校建立爱心社，发展学生志愿者3000余名，持续开展“小手拉大手，共创志愿者之城”“我是河小青”“争做文明小卫士”等主题志愿活动。二是拓宽青年就业广渠道。积极开展线上青年创业课程培训，做好疫情期间的青年创业就业工作。开展归雁思“袁”高校学子暑期返乡社会实践活动，让广大袁州籍高校优秀学子在党史学习教育、政策宣传解读、疫情防控等方面积极发挥作用，共征集139个单位437个岗位，录用学子384人。三是提升青年服务温度值。持续深化“青春长伴”工程，聚焦心理健康、婚恋交友、权益维护等青年急难愁盼问题，深入开展“我为青年办件事”实践活动，加快12355青少年服务平台建设，持续打造“童心港湾”、归雁思“袁”“爱在赣鄱”“圆梦微心愿”等品牌活动，切实当好袁州青少年的“知心人”和“热心人”。